جلب التعاون بين القوى العاملة الفيتنامية و HMMontaze الجمهورية التشيكية أكثر من 80 عاملا فيتنامي للبناء وحقل النفط والغاز.

على 10 ^عشر من يوليو 2018، فيتنام القوى العاملة و H.Montaze من أجرت جمهورية التشيك حملة تجنيد لتحديد العمال المؤهلين لشغل وظائف أنابيب لحام وحام الأنابيب وكذلك التي وصلت الى أن أكثر من 80 عاملا في المجموع. جميع عمال اللحام والميترين الذين نقدمهم معتمدون من قبل منظمات مرموقة مثل شهادة الكفاءة في CSWIP والمعهد الدولي للحام IIW والاتحاد الأوروبي للحام والربط وقطع EWF. لذلك ، مرت 98 ٪ من المرشحين الذين اجتازوا الاختبار التجاري. حملة التوظيف هي ناجحة لكلا الطرفين من جمهورية التشيك وفيتنام.

H.Montaze هي شركة تأسست في بناء وتركيب وإصلاح وصيانة المنشآت الصناعية ووحدات توليد الطاقة والبنية التحتية في أوروبا.في مزيد من التفاصيل ، H.Montaze تعمل في قطاع تسليم وتركيب الهيكل الصلب ، وبناء جسر الصلب وتركيب المعدات والرافعات وآلات البناء والهندسة والأنشطة التجارية. بالإضافة إلى السوق المحلية - سوق الجمهورية التشيكية ، تركز الشركة بشكل متزايد على الاتحاد الأوروبي ، وخاصة في ألمانيا وهولندا وجمهورية سلوفاكيا وفنلندا والسويد والدنمارك وبولندا وجنوب أفريقيا وأوروجواي وغيرها.

بسبب حقيقة أن H.Montaze تقوم بالعديد من المشاريع في قطاعات وأسواق متنوعة ، فإن الشركة لديها دائماً طلباً هائلاً على العمال وهو الدافع لهم للبحث عن مصدر جديد للعمال المؤهلين في الخارج الذين يمكنهم تلبية متطلبات عملهم. H.Montaze مستهدفة سوق العمل هو فيتنام التي لديها موارد بشرية وفيرة ونوعية جيدة وتكلفة أقل.

في أول جهد من البحث عن موردي العمالة الفيتناميين ، وجدوا وكالة القوى العاملة الفيتنامية التي تضربهم على الفور باعتبارها الشركة الأكثر احترافًا في فيتنام التي توفر للعمال الفيتناميين السوق الدولية.

وقد أجريت جميع الخطوات بما في ذلك الاتصال والمناقشة حول المطالب والشروط والتفاوض بسرعة كبيرة بين الطرفين: H.Montaze و Vietnam Manpower. في غضون أقل من 10 أيام ، توصلنا إلى اتفاق حول الطلب وتكاليف التوظيف والأجور لمراكز مختلفة والخطوط الزمنية لحملة التوظيف والإجراءات الأخرى. على 10 ^عشر من يوليو 2018، فيتنام القوى العاملة وثلاثة ممثلين كان من H.Montaze نظمت التجارة الاختبار تقييم القدرة على العمل من المتسابقين لwelderss الأنابيب والميكانيكيون الأنابيب.

تم إجراء الاختبار التجاري من خلال ثلاثة أجزاء:

• الجزء الأول هو اختيار مقابلة فورمان.
• الجزء 2 هو اختيار لحام الأنابيب.
• الجزء 3 هو اختيار مجرب الأنبوب.

 في الجزء الأول ، تمت مقابلة كل مرشح لمنصب المحلفين باللغة الإنجليزية مباشرة مع صاحب العمل لمناقشة تجاربهم ومعرفتهم بالعمل وقدرتهم على إدارة العمل الجماعي.

اﻟﺟﻟﺳﺔ 2 ھﻲ اﺧﺗﺑﺎر ﻗدرة اﻟﻟﺣﺎم ﺑﺎﻟﻣرﺷﺣﯾن ﻋﻟﯽ أﺳﺎس أداء اﺧﺗﺑﺎر اﻟﻟﺣﺎم ﺑﺎﻷﻧﺑوب 6g.

تمت مراقبة كل خطوة من هذا الجزء عن كثب من قبل ممثلي جمهورية التشيك. بعد ذلك ، تم فحص المنتجات النهائية بعناية من قبله قبل خطوة التحقق الأخيرة التي تقطع المفصل الملحومة لرؤية الهيكل ، التوحيد ، تراكم الفقاعة الهوائية داخل مفاصل اللحام.

الجزء الأخير هو اختبار المهارات الانحناء عن طريق قاعدة ثني الصلب على ورقة نموذج الرسم البياني المقدمة من قبل أرباب العمل.

جميع عمال اللحام والميترين الذين نقدمهم معتمدون من قبل منظمات مرموقة مثل شهادة الكفاءة في CSWIP والمعهد الدولي للحام IIW والاتحاد الأوروبي للحام والربط وقطع EWF. لذلك ، مرت 98 ٪ من المرشحين الذين اجتازوا الاختبار التجاري.

حملة التوظيف هي نجاح لكلا الطرفين . يشعر موظفو التوظيف من جمهورية التشيك بسعادة بالغة بمهارات العاملين الفيتناميين وموقفهم. كان لديهم أيضا انطباع قوي عن الطريقة التي أقامت بها القوى العاملة في فيتنام يوم التوظيف ودعمتهم. H.Montaze سيكون بالتأكيد المزيد من التعاون مع وكالة القوى العاملة في فيتنام في المستقبل القريب جدا.

فيتنام القوى العاملة تلتزم بإيجاد الأشخاص المناسبين ذوي المهارات المناسبة للوظائف المناسبة. إن إنجازنا اليوم هو نتيجة لجهودنا المستمرة من أجل تقديم أفضل ما لدينا ، وأفضل جودة للعامل وأفضل سعر.

للمزيد من المعلومات أرجو الأتصال:

PLEASE لانا فونج

الخط الساخن: (+84) 949 594 116

البريد الإلكتروني: lana@vnmanpower.com

انظر أكثر في: