عند تلقي طلب التوظيف من شركة PD build SRL Company ، قامت شركة Vietnam Manpower بسرعة بوضع خطة لمنظمة اختبار التجارة.
أولاً ، جمعت الشركة العمال من جميع محافظات البلاد ثم قامت بفحصهم وإجراء مقابلات معهم لاختيار المرشحين ذوي المهارات الجيدة الذين كانوا مؤهلين للاختبار التجاري الرسمي.
.png)
تم تنظيم الاختبار والمقابلة التجارية الرسمية في 23 نوفمبر بمشاركة شركة Vietnam Manpower Company وممثلي شركة PD construction SRL و 180 عاملاً محليًا.
يتكون اختبار التجارة من 9 أجزاء ، وهي: البناء ، والجص ، والبلاط ، والرسام ، ومشغل الحفار ، ومشغل اللودر ، ومثبت الصلب ، والنجار المغلق ، والرجل.
ميسون
تشمل المهام الرئيسية لمرشحي البناء ما يلي:
تحليل وتفسير الرسومات الفنية لتحديد المواصفات وحساب المواد المطلوبة.
قياس المسافة من النقاط المرجعية ووضع علامات إرشادية لتخطيط العمل باستخدام المستويات.
كسر أو قطع الطوب وكتل البناء الأخرى إلى الحجم ، باستخدام أدوات مثل حواف مجرفة أو المطارق.
امزج كميات محددة من الرمل أو الطين أو الأسمنت أو مسحوق الملاط بالماء.
يوضع ويملس الملاط أو أي خليط آخر على سطح العمل ليكون بمثابة الأساس والموثق للطوب.
إزالة الملاط الزائد مع المسجات والأدوات اليدوية ، والانتهاء من وصلات هاون مع أدوات الربط للحصول على مظهر موحد مختوم.
.png)
الجص
بدء اختبار الجص ، كان على المرشحين إعداد السطح للتجصيص عن طريق تخشين الجدار بأكمله ليتم لصقه ، لإعطاء رابطة جيدة لعقد الجص. ثم يعدون الملاط بخلط الرمل والاسمنت بنسبة مناسبة قبل تطبيقه على الجدران. كانت الخطوة التالية هي تطبيق الجص بعوامات خشبية على سطح مستو حقيقي واستخدام مجرفة فولاذية ، لإضفاء لمسة نهائية. يجب أن يكون غلاف الجص سميك 2-3 مم ويتم تطبيقه من الأعلى نحو الأسفل ويكتمل في عملية واحدة لإزالة علامات الالتصاق. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون طبقة الجص ناعمة وثابتة.
.png)
صانع القراميد
كان على المرشحين المتقدمين لوظيفة البلاط أن يؤدوا المهام التالية:
دراسة الخطط وقياس ووضع علامات على الأسطح ووضع العمل
تحضير أسطح الجدران والأرضيات بإزالة البلاط القديم والجص والمواد اللاصقة وملء الثقوب والشقوق وتنظيف الأسطح
نشر المادة اللاصقة على الأسطح والبلاط المحضرة ووضع البلاط في موضعه
استخدام أدوات قطع البلاط لقطع وتشكيل البلاط المطلوب للحواف والزوايا وحول الأشياء مثل التركيبات والأنابيب
ضمان محاذاة البلاط بشكل صحيح والتباعد
بلاط الحشو ، وتنظيف وإزالة الجص الزائد
.png)
دهان
أولاً ، يمسح العمال الحائط ويرطبونه بإسفنجة نظيفة وماء ثم يطبقون المعجون على الحائط ويتركونه يجف.
بعد ذلك ، قاموا بتطبيق الطلاء الأبيض على الجدران باستخدام البكرات وكان عليهم حساب المساحة المراد طلائها وكمية الطلاء المطلوبة.
.png)
مشغل حفارة
يعمل المرشحون المطبقون في هذا الحفار على الحفر في الأرض من السطح وتحميل التربة على شاحنات التفريغ. لم يفهموا الآلة فحسب ، بل اتبعوا أيضًا إجراءات الصحة والسلامة في البناء. بالإضافة إلى المعرفة والمهارة الجيدة ، كان عليهم مراقبة الوضع من حولهم والاستعداد لاتخاذ إجراء سريع ومناسب في حالة الأحداث غير المتوقعة. اجتاز جميع مشغلي الحفار الاختبار بدرجات عالية.
.png)
مشغل محمل أمامي
كان على العمال المشاركين في هذا الاختبار التحكم في اللودر لخفض الجرافة وإمالتها ودفعها للأمام لإجبار الجرافة على المواد السائبة. كما قاموا بنقل الذراع لرفع وإمالة الجرافة عند ملئها ، أو لتفريغ المواد. من أجل اجتياز الاختبار ، كان عليهم تشغيل الجهاز بطريقة آمنة ومناسبة وضمان فهم سليم للمشكلات التي تنطوي على اضطراب الأرض.
.png)
الصلب المثبت
في جزء اختبار مثبت الصلب ، طُلب من المتسابقين تثبيت وربط قضبان وشبكات الصلب المستخدمة لتقوية الخرسانة أثناء البناء. كان عليهم إتمام القفص الفولاذي في الوقت المحدد والمواصفات.
.png)
مصراع نجار
لإغلاق اختبار نجار ، تم تقسيم المرشحين إلى مجموعات. تتكون كل مجموعة من 3 أو 4 أشخاص وستقوم بإجراء الاختبار مرة واحدة. المهمة هي إنشاء صب الخرسانة أو الغلق ، وهي هياكل مؤقتة تستخدم في عملية صب الخرسانة. أكمل عمال فيتنام القوى العاملة الاختبار بنتيجة جيدة للغاية. أظهر كل منهم مهارة ممتازة وموقفًا جيدًا عند العمل كفريق.
.png)
مراقب عمال
في جميع الاختبارات ، طُلب من فورمان الإشراف على العمال ثم تقييم مهاراتهم ونتائج الاختبار. تم تقديم التقييم إلى شركة PD build SRL باللغة الإنجليزية حتى يتمكن صاحب العمل من تقييم قدرة رئيس العمال على اللغة الإنجليزية.
.png)
تم تنظيم اختبار التجارة بشكل احترافي لدرجة أنه تم اختيار 98٪ من المرشحين للعمل في رومانيا. أظهر جميعهم مهارات جيدة في الوظيفة التي تقدموا بها وأكملوا الاختبار في وقت قصير وفقًا لمتطلبات صاحب العمل. وقد قدر ممثلو شركة PD Build SRL بشدة سلوك العمل المثالي لعمال فيتنام ، وقالوا أنهم راضون تمامًا عن نتائج الاختبار.
للمزيد من المعلومات أرجو الأتصال:
Vietnam Manpower.، JSC (Ms. Lana Phung)
الخط الساخن: (+84) 949594116
البريد الإلكتروني: lana@vnmanpower.com