يتغير عالم التوظيف بسبب Covid-19

ألقى وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ، داو نجوك دونج ، كلمة رائعة في "الاجتماع الحادي عشر لوزراء عمل الآسيان + 3" ، الذي عقد على الإنترنت بعد ظهر يوم 28 أكتوبر.

السيد داو نغوك دونج - وزير العمل الجديد - المعوقين والشؤون الاجتماعية

(الصورة: جياب تونج)

في 28 أكتوبر ، عقدت إندونيسيا الاجتماع السادس والعشرين لوزراء العمل لرابطة أمم جنوب شرق آسيا (ALMM) والاجتماع الحادي عشر لوزراء عمل الآسيان + 3 (ALMM + 3) عبر الإنترنت.

حضر اجتماع ALMM 10 من الوزراء المسؤولين عن العمل في الدول الأعضاء في الآسيان ، الأمين العام للاسيان. وحضر المؤتمر الوفد الفيتنامي برئاسة وزير العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية داو نجوك دونج.

قال الوزير داو نجوك دونغ ، الذي شارك في التعليقات حول وضع الوظائف في المنطقة: "يشهد العالم تغيرات كبيرة ، بما في ذلك الثورة الصناعية 4.0. أظهرت العديد من الدراسات أنه في السنوات العشر إلى الخمس عشرة القادمة ، سيتغير حوالي ثلث الوظائف الحالية بسبب تأثير تكنولوجيا المعلومات والروبوتات والأتمتة والذكاء الاصطناعي. هذا المعدل في الآسيان سيكون أعلى ".

يستمع الوفد الفيتنامي إلى متحدثين دوليين

(الصورة: جياب تونج)

وفقا للوزير داو نجوك دونج ، البحث في العمل الدولي

تظهر منظمة (ILO) أن 5 دول من الآسيان تتوقع أن 56٪ من الوظائف يمكن أن تتأثر ، حتى أن يتم استبدالها بالأتمتة في العقود القليلة القادمة.

بالإضافة إلى ذلك ، تغير عالم بيئة العمل أيضًا بسبب تغير المناخ والشيخوخة والأمراض ووباء Covid-19.

أثر جائحة Covid-19 أيضًا على 2.7 مليار عامل ، وهو ما يمثل 81 ٪ من القوى العاملة في جميع أنحاء العالم.

وفقًا للوزير Dao Ngoc Dung ، في فيتنام ، تعتبر تنمية الموارد البشرية واحدة من الإنجازات الاستراتيجية الثلاثة لاستراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية من 2011 إلى 2020.

وافقت حكومة فيتنام على استراتيجية تنمية الموارد البشرية من 2011 إلى 2020. علاوة على ذلك ، فإن استراتيجية 2021-2030 قيد الإنشاء حاليًا مع التركيز على التنمية البشرية للتكيف مع الثورة الصناعية 4.0.

يتم تقديم العديد من القضايا حول التوظيف والرعاية في المؤتمر

(الصورة: جياب تونج)

الهدف العام للاستراتيجية في هذه المرحلة هو "تنمية الموارد البشرية الفيتنامية ، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة للاستجابة لمتطلبات الثورة 4.0 والتكامل الدولي ، مما يجعل القوى العاملة الفيتنامية هي الأساس والعامل الأكثر أهمية للتنمية الوطنية المستدامة ، التكامل الدولي والاستقرار الاجتماعي ، خطوة بخطوة تحسين القدرة التنافسية للموارد البشرية الفيتنامية إلى نفس مستوى الدول المتقدمة في المنطقة ، في بعض الجوانب التي تقترب من مستوى الدول المتقدمة في العالم.

بهذه الروح ، حافظت شركة Vietnam Manpower دائمًا على ودعم العمال بشكل استباقي في التدريب التوجيهي وتحسين المهارات من أجل جعلهم يصبحون أفضل وقادرين على العمل في أي مكان في العالم. من خلال عمليات التوظيف والتدريب الصارمة ، يمكننا دائمًا الاستجابة لمعايير التوظيف الأكثر صرامة من عملائنا.

لمزيد من المعلومات ، يرجى الاتصال: الخط الساخن
للسيدة لانا فونج
: (+84) 949594116 البريد الإلكتروني: lana@vnmanpower.com