في نهاية سبتمبر ، نظمت شركة Vietnam Manpower -LMK Vietnam.، JSC حملة امتحان دخول بسرعة. من خلال المقابلات الدقيقة واختبار المهارات ، اجتاز أكثر من 30 موظفًا المعايير التي وضعها أصحاب العمل.
.jpg)
بادئ ذي بدء ، سنجري مقابلة مع فورمان ، الذي يجب أن يجيد اللغة الإنجليزية ومهارة إدارية جيدة. كانت معايير اختيار فورمان دقيقة وصارمة. لم نختبر فقط إتقان اللغة الأجنبية لدى فورمان ، ولكننا قدمنا أيضًا مواقف لتقييم حل فورمان.
بعد الانتهاء من مقابلة فورمان ، ستشرع حملة التوظيف في اختبار مهارات العمال من خلال إشراف فورمان ومتخصصي التدريب المهرة.
الجزء 1: ميسون
تم تدريب Mason في فيتنام وتدريبه بشكل مباشر من قبل المدارس المهنية لاستكمال المباني والبنية التحتية والمنازل. لذلك ، في هذا المجال ، يتمتع العمال الفيتناميون بالكثير من الخبرة والمهارات المهنية.
.jpg)
الجزء الثاني: تركيب النجار
تم تقسيم جميع العمال إلى 3 مجموعات صغيرة ، كل فريق لديه شخصان للقيام بالعمل معًا.
أكمل كل عامل وظائفه بشكل جيد ويتعاونون مع بعضهم البعض بشكل جيد للغاية. لقد أكملوا جميعًا الاختبار بسرعة كبيرة وحققوا نتائج ممتازة.
.jpg)
الجزء 3: المثبت الصلب
في هذا الجزء ، كان على الموظفين إجراء مناورات رشيقة ودقيقة لإكمال منتجاتهم في فترة زمنية معينة.
.jpg)
الجزء 4: الجص
يجب أن تكون معايير الجص هي التقنية الصحيحة والحجم المناسب وأن يكون لها عين جمالية تعرف كيف تصنع بلاطًا زخرفيًا للحصول على نظرة عامة جميلة. كان أداء موظفي شركة Vietnam Manpower-LMK Vietnam.، JSC جيدًا في الاختبار.
.jpg)
بعد الانتهاء من حملة امتحان القبول ليوم واحد ، فيتنام Manpower-LMK Vietnam. ، نفذت شركة JSC الإجراءات وأرسلت نتائج الاختبار إلى COLO CONSTRUCTION SRL ، كانوا جميعًا راضين جدًا ويتطلعون إلى الموظفين التاليين للعمل في شركتهم.
لمزيد من المعلومات ، يرجى الاتصال: الخط الساخن
للسيدة لانا فونج
: (+84)
949594116 البريد الإلكتروني: lana@vnmanpower.com