من بين عدة مئات من العمال الفيتناميين من العديد من مقاطعات البلاد ، تم اختيار 100 للمشاركة في الاختبار. كان المرشحون حاضرين في مركز تدريب Vietnam Manpower في الصباح وكانوا جميعًا متحمسين لأنهم أعدوا بالفعل جيدًا للاختبار.
بفضل الشهرة الكبيرة في سوق رومانيا ، تضع V.Casa الثقة في منظمة Vietnam Manpower واختارت تجنيد العمال عبر مكالمة فيديو Skype. تساعد طريقة التوظيف هذه رب العمل على توفير الوقت والمال.
.jpg)
بعد خطاب الطلب من V.Casa ، قامت Vietnam Manpower بإعداد الاختبار لتوظيف عمال فيتناميين في 5 وظائف بما في ذلك: الجص والبلاط والرسام والعامل الخرساني وقائد الفريق.
الجص
بدء اختبار الجص ، كان على العمال الفيتناميين إعداد السطح للتجصيص عن طريق تخشين الجدار بأكمله ليتم لصقه ، لإعطاء رابطة جيدة لعقد الجص. ثم يعدون الملاط بخلط الرمل والاسمنت بنسبة مناسبة قبل تطبيقه على الجدران. كانت الخطوة التالية هي تطبيق الجص بعوامات خشبية على سطح مستو حقيقي واستخدام مجرفة فولاذية ، لإضفاء لمسة نهائية. يجب أن يكون غلاف الجص سميك 2-3 مم ويتم تطبيقه من الأعلى نحو الأسفل ويكتمل في عملية واحدة لإزالة علامات الالتصاق. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون طبقة الجص ناعمة وثابتة.
.jpg)
صانع القراميد
كان على المرشحين المتقدمين لوظيفة البلاط أن يؤدوا المهام التالية:
دراسة الخطط وقياس ووضع علامات على الأسطح ووضع العمل
تحضير أسطح الجدران والأرضيات بإزالة البلاط القديم والجص والمواد اللاصقة وملء الثقوب والشقوق وتنظيف الأسطح
نشر المادة اللاصقة على الأسطح والبلاط المحضرة ووضع البلاط في موضعه
استخدام أدوات قطع البلاط لقطع وتشكيل البلاط المطلوب للحواف والزوايا وحول الأشياء مثل التركيبات والأنابيب
ضمان محاذاة البلاط بشكل صحيح والتباعد
بلاط الحشو ، وتنظيف وإزالة الجص الزائد
.jpg)
دهان
أولاً ، يمسح العمال الحائط ويرطبونه بإسفنجة نظيفة وماء ثم يطبقون المعجون على الحائط ويتركونه يجف.
بعد ذلك ، قاموا بتطبيق الطلاء الأبيض على الجدران باستخدام البكرات وكان عليهم حساب المساحة المراد طلائها وكمية الطلاء المطلوبة.
.jpg)
عمال الخرسانة
يجب على المتقدمين للحصول على وظيفة عامل ملموس القيام بالمهام التالية:
تصميم وبناء النماذج.
قم بإعداد النماذج.
صب الخرسانة.
استخدم شبكة سلكية لتقوية الخرسانة.
انتشار الخرسانة الملساء.
فواصل التمدد والحواف.
تطبيق العزل المائي ومانع التسرب لحماية أعمال الخرسانة.
راقب المواد لضمان صلابة حتى النهاية.
.jpg)
من أجل اجتياز هذا الاختبار ، كان على العمال الفيتناميين أن يكونوا قادرين على أداء مهام شاقة بأيديهم ، الركوع ، ثني ورفع المواد الثقيلة ، وقياس بدقة وقراءة المواصفات.
قائد الفريق
مع الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، تلقى قادة الفريق متطلبات العمل من صاحب العمل ثم نقلها إلى العمال ، وتعيين المهام لهم ، وتوجيههم لتنفيذ المهمة والتحقق من نتيجة وظيفتهم. كان فورمان هو الشخص الذي يربط بين صاحب العمل والعمال ، لذا كان من المفترض أن يبلغ صاحب العمل بجميع القضايا التي أثيرت أثناء تقدم العمل. في اختبار المقابلة ، تم اختيار جميع قادة الفرق الذين زودتهم شركة Vietnam Manpower بواسطة V.Casa مع قدرتهم على التعامل مع القضايا المتعلقة بالعمال الفيتناميين.
كانت V.Casa راضية كثيرًا عن المهارات الجيدة وموقف العمل للعمال الذين وفرتهم Vietnam Manpower. وبفضل هذا ، اجتاز جميع العمال الفيتناميين الاختبار بدرجات عالية.
تأسست شركة V.Casa في عام 2007 في رومانيا. وهي معروفة في مجالين رئيسيين للتشغيل: البناء وتأجير الماكينة. لقد قاموا بتنفيذ العديد من مشاريع البناء وحصلوا على ردود فعل إيجابية من العملاء حول جودة الخدمة.
تعد Vietnam Manpower شركة رائدة متنوعة تقوم بتنفيذ مستشار التوظيف الخارجي والتدريب المهني وأنشطة الموارد البشرية على المستوى الدولي. نحن ملتزمون بتقديم الخدمات المهنية لعملائنا الكرام ، ودعم الأعمال المحلية والأنشطة الاجتماعية.
للمزيد من المعلومات أرجو الأتصال:
Vietnam Manpower.، JSC (Ms. Lana Phung)
الخط الساخن: (+84) 949594116
البريد الإلكتروني: lana@vnmanpower.com