فيتنام القوى العاملة قدم بنجاح TEC GROUP رومانيا عمال الأقفال والملاحظين.

إن ندرة الموارد البشرية في البلدان الأوروبية تخلق صعوبة في الإنتاج ، وتراجع الركود والأرباح. الحل لهذه المشكلة هو الدول غير الأوروبية توريد الموارد البشرية. من بين أسواق آسيا لعمالة التصدير ، فيتنام - بلد ذو عمل وفير يطلب تخفيض الأجور وساعات عمل أكثر من العمال الداخليين الأوروبيين.

في السنوات الأخيرة ، لعبت صادرات العمالة الفيتنامية إلى السوق الرومانية دورا هاما في الحفاظ على استقرار الموارد البشرية ، وتوفير العمالة الماهرة الكافية بتكلفة معقولة جدا.

من أجل فهم أفضل للعملية الكاملة لتوظيف العمال الأجانب ، دعونا نتعمق في حدث التعاون في التوظيف بين شركة Vietnam Manpower و TEC Group في مايو 2018

تأسست شركة TEC Group Company في رومانيا في عام 2005 ، وهي تعمل بشكل رئيسي في مجال تشييد المباني. بالإضافة إلى ذلك ، فإنها تعمل أيضا في مجال المنتجات المعدنية ، ومنتجات العزل والتجصيص ، ومواد البناء والتشييد ، ونوافذ وأبواب PVC والألمنيوم ، وقطع غيار السيارات ، والتأمين والإذاعة.

في مايو 2018 ، تم إطلاق حملة التوظيف بين فيتنام القوى العاملة ومجموعة TEC. سجل أكثر من 30 مرشحًا اختبار المهارات في هانوي الذي تم فحصه وأعطوه النتيجة من قبل ممثلي مجموعة TEC.

وفقًا لآخر التعليقات من ممثلي أصحاب العمل: لقد كانوا راضين جدًا عن مهارات العمال الفيتناميين وموقفهم بالإضافة إلى الخدمة السريعة والمريحة والمهنية والدعم الكامل الذي قدمته فييت نام للقوى العاملة في كل خطوة من خطوات حملة التوظيف. في المستقبل القريب ، سيواصلون بالتأكيد التعاون مع فيتنام القوى العاملة لمزيد من التجنيد.

معلومات مفصلة عن يوم التوظيف:

انضم 30 مرشحًا إلى اختبار المهارات الذي نُظم في هانوي. تم إجراء الاختبار لاختيار أفضل العاملين الفيتناميين في وظائف كعمال الأقفال ، وقادة فرق العمل وفورمان لمجموعة TEC لصاحب العمل. سيكون لدى المختارين فرص للعمل في TEC Group الموجود في رومانيا.

1. قدم صاحب العمل مقدمة موجزة عن TEC Group ، شرط العمل ، الراتب والمزايا للعاملين ...

.2 ﺷﺮح ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻮﺿﻮح ﻋﻦ أﻧﺸﻄﺔ اﺧﺘﺒﺎر اﻟﻤﻬﺎرات وﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ وآﻴﻔﻴﺔ إﻋﻄﺎء ﻧﺘﻴﺠﺔ اﻟﻔﺤﺺ.

3. خطوات اختبار المهارة

تم إجراء الاختبار من خلال اختبار المرشحين حول قراءة الرسم الفني والعمل الجماعي لتنفيذ الرسم في 20 دقيقة. كانت هناك مجموعتان: المجموعة الأولى كان لها فريقان ، المجموعة الثانية بها 3 فرق. كان لكل فريق 6 أشخاص من بينهم 5 مرشحين لمنصب قفال العمال ومرشح واحد لمنصب فورمان.

تم فحص الاختبار مباشرة وتقييمه من قبل ممثلي مجموعة TEC.

كان الاختبار تنافسيًا للغاية ، ويجب على كل مرشح العمل بأحسن أداء ليتم اختياره إلى الجولة التالية. كما حاول المرشحون المتقدمون لمناصب فورمان أفضل ما لديهم لدعم صاحب العمل في رومانيا عن طريق إدارة فريقهم والتحكم فيه لتحقيق متطلبات الاختبار في الوقت المسموح به.

بعد إجراء نتيجة الاختبار ، قاموا بإجراء مقابلة مع بعض المرشحين الذين تم اختيارهم لوظيفة فورمان لاختيار أنسبهم.

بعد عملية اختبار شاملة ، كشفت TEC Group عن القائمة النهائية للمرشحين المختارين بالتفاصيل في العدد والمراكز كما يلي:

• عمال الاقفال: 26 شخصا
• قفال فريق الزعيم: 03 شخصا
• قفال فورمان: 01 شخص

الذي جعله 30 شخصًا اجتازوا اختبار المهارات في المجموع. العمال الفيتناميون 100 ٪ مؤهلين بما فيه الكفاية ليتم اختيارها. 

في النهاية ، أجرينا مقابلة مع ممثل مجموعة TEC حول مستوى رضاهم من خدمة القوى العاملة الفيتنامية: إنهم سعداء للغاية بنتيجة اختبار المهارات ، جودة الموارد البشرية الفيتنامية والخدمة السريعة جدا والمريحة التي توفرها فيتنام.

بصفتنا الوكالة الرائدة العاملة في فيتنام ، نحن شركة فيتنام العاملة نعتقد حقًا أنه من خلال توصيل العمال المناسبين إلى صاحب العمل ، في الوقت المناسب وبتكلفة معقولة لجميع الأطراف ، فقد أنشأنا الآلاف من فرص العمل للعمال الفيتناميين المهرة ودعمنا عميلنا الأجنبي الحفاظ على إنتاجيتها ، بغض النظر عن حالة نقص العمالة التي تحدث في البلدان الأجنبية

للمزيد من المعلومات أرجو الأتصال:

PLEASE لانا فونج

الخط الساخن: (+84) 949 594 116

البريد الإلكتروني: lana@vnmanpower.com

فيديو لحدث التوظيف ، راجع المزيد على: