بعد حملة التوظيف الناجحة في كانون الثاني (يناير) التي تأهل فيها 60 عاملاً للعمل في رومانيا ، تلقت شركة Vietnam Manpower Company طلب توظيف من شركة S&F للمرة الثانية.
هذه المرة ، طالب صاحب العمل بتوظيف عمال ماهرين للعمل في الوظيفة التالية: TIG welders ، MIG MAG welders ، Fabricators. من بين 65 مرشحًا قدمتها شركة فيتنام مان باور المساهمة ، اجتاز 60 اختبارًا تجاريًا بنتائج ممتازة وتم اختيارهم للعمل في شركة S&F ، مما جعل معدل المرشحين الناجحين 92٪.
.png)
المرشحين جاهزون لاختبار التجارة
كالعادة ، بعد تلقي طلب من صاحب العمل ، قامت شركة Vietnam Manpower Company بتجميع السير الذاتية للمرشحين ثم فحصهم ووضع قائمة مختصرة بأفضل العمال الذين استوفوا المعايير المطلوبة لشركة S&F.
ثم قام المرشحون المختارون بفحص طبي للتأكد من أنهم لائقين جسديًا للعمل. إلى جانب ذلك ، أجروا مقابلة وجهاً لوجه مع موظفي فيتنام مان باور قبل الدخول في اختبار التجارة الرسمي.
.png)
سبع خطوات لعملية توظيف العمالة لدى شركة Vietnam Manpower
بفضل أول حملة ناجحة ، وضعت شركة S&F ثقة كبيرة في Vietnam Manpower لذلك قرروا اختيار العمال من خلال اختبار التجارة عبر فيديو Skype. هذا يعني أن صاحب العمل يمكن أن يبقى في رومانيا لاختيار العمال في فيتنام.
بعد تقديمهم عن شركة S&F ، الراتب والمزايا أثناء العمل في الشركة ، كان المرشحون متحمسين لبدء الاختبار لأنهم جميعًا مستعدون جيدًا لذلك ولديهم ثقة كبيرة في مهاراتهم.
.png)
شاهد صاحب العمل اختبار التجارة عبر مكالمة فيديو Skype
في اختبار اللحام TIG و MIG ، كان من المفترض أن يعرف المرشحون المبادئ الأساسية للحام وتشغيل آلة اللحام.
تضمنت مسؤوليات لحام MIG تفسير المخططات ، واختيار الأدوات والمعادن المناسبة ، وقياس وتجميع القطع المعدنية ، واستخدام أدوات القطع ، وتحديد نسب الغاز ، وثقوب الحفر ، ومراقبة المخزون.
.jpg)
يركز العمال الفيتناميون على اختباره
أظهر المرشحون قوة جسدية ومهارة ممتازة ، بالإضافة إلى اهتمام رائع بالتفاصيل.
كل آلة لحام TIG أجرت اختبار لحام 2F على قطعة عمل بعرض وطول 12 مم و 300 مم على التوالي. أظهر كل منهم مهارة مهنية في اللحام وحققوا نتائج جيدة بعد الاختبار. شعر ممثلو شركة S&F بالرضا عن ذلك.
.jpg)
يظهر عامل فيتنام القوى العاملة مهارته الجيدة في اللحام
يجب أن يكون لدى المتقدمين للحصول على وظيفة المُصنّع معرفة جيدة بالرسم الفني ولديهم مهارة ملحوظة في التصنيع. من بين 35 مرشحًا ، تأهل 33 للعمل في رومانيا لصالح شركة S&F. لقد شعروا جميعًا بالسعادة والحماس للعمل في رومانيا.
.png)
مفتعل يأخذ اختباره
بعد الانتهاء من اختبار مهارة العمل ، دخل جميع العمال مقابلة اللغة الإنجليزية مع صاحب العمل. طرح ممثلو شركة S&F أسئلة حول عائلة العمال وسبب اختيارهم للعمل في الخارج بالإضافة إلى مهاراتهم وشهاداتهم.
شركة S&F هي شركة تصنيع رومانية ، تركز على إنتاج الهياكل الفولاذية الملحومة المتوسطة والكبيرة والأسطوانات الهيدروليكية وأنظمة السوائل. يتم استخدام منتجاتها كعناصر ميكانيكية أساسية من قبل الشركات المصنعة العالمية للرافعات ، ومعدات رفع المواد ، لسوق المواد الغذائية والمشروبات ، ومعدات المناولة / البناء.
انتهى اختبار التجارة بنجاح باختيار 60 مرشحًا للعمل في رومانيا. هذه النتيجة ترضي كل من شركة Vietnam Manpower Company و S&F.
سوف تساعد Vietnam Manpower العمال المؤهلين على إكمال جميع إجراءات الهجرة المطلوبة من قبل الحكومة الفيتنامية. لا يتعين على شركة S&F دفع أي نوع من رسوم التوظيف. قدر صاحب العمل تقديراً عالياً المهارة الجيدة للعمال الذين وفرتهم Vietnam Manpower وأعرب عن أمله في الحصول على فرصة أكبر للتعاون مع شركة Vietnam Manpower Company في المستقبل القريب.
للمزيد من المعلومات أرجو الأتصال:
السيدة لانا فونج
الخط الساخن: (+84) 949594116
البريد الإلكتروني: lana@vnmanpower.com