نظمت شركة Vietnam Manpower بنجاح حملة كبيرة لتوظيف مئات العمال في شركة رومانية

مع الأخذ في الاعتبار رومانيا كسوق مستهدفة ، نظمت فيتنام Manpower حتى الآن العديد من حملات التوظيف لاختيار العمالة الفيتنامية للعمل في شركة SC في رومانيا. في 29-30 أكتوبر ، أجرت الشركة مرة أخرى اختبارًا تجاريًا لتوظيف العمال في 6 وظائف: MIG MAG لحام ، كهربائي ، عامل سقالات ، جص ، قفال ، فورمان

قدم مائتا عامل فيتنامي في مركز التدريب في فيتنام مان باور صباح 29 أكتوبر لإجراء الاختبار. أولاً ، قدم صاحب العمل الروماني مقدمة عن تاريخ الشركة ومجالات العمل والمرتبات والمزايا الأخرى التي سيحصل عليها المرشحون إذا اجتازوا اختبار التجارة.

SC هي شركة رومانية تأسست في عام 2005 وتورد منتجات وخدمات واستشارات IT&C للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. مع 12 عامًا من الخبرة ، احتلت SC المرتبة الثانية في أفضل الشركات الرومانية. وقال ممثلو الشركة إنهم سعداء للغاية لاستقبال العمال الفيتناميين إلى رومانيا. كان جميع العمال الفيتناميين حريصين على سماع ذلك وعلى استعداد لبدء اختبار التجارة على الفور.

القسم 1: آلة لحام MIG MAG

تضمنت مسؤوليات لحام MIG MAG تفسير المخططات ، واختيار الأدوات والمعادن المناسبة ، وقياس وتجميع القطع المعدنية ، واستخدام أدوات القطع ، وتحديد نسب الغاز ، وحفر الثقوب ، ومراقبة المخزون.

أظهر العمال الفيتناميون قوة جسدية ومهارة ممتازة ، بالإضافة إلى اهتمام رائع بالتفاصيل.

القسم الثاني: كهربائي

تضمنت مهام الكهربائيين التصميم وسلك دائرة كاملة ثم اختبار وإصلاح مشغل سابق الأسلاك. وكان عليهم أيضًا استخدام الأدوات والأدوات الكهربائية والعناية بها. بعد أن أنهوا اختبار التجارة ، قام ممثل صاحب العمل بإجراء فحص بصري واختبار كهربائي لتقييم المرشحين وإعطائهم درجات. معظم درجات عالية Vietnameseg الفيتنامية.

القسم 3: عامل السقالات

في اختبار السقالات ، طُلب من العمال تثبيت السقالات. لم ينهوا المهمة بشكل صحيح فحسب ، بل أيضًا في الوقت المحدد. قدر ممثلو شركة SC بشدة العمال الفيتناميين واختاروا معظمهم للعمل في رومانيا.

القسم 4: الجص

بدء اختبار الجص ، كان على المرشحين إعداد السطح للتجصيص عن طريق تخشين الجدار بأكمله ليتم لصقه ، لإعطاء رابطة جيدة لعقد الجص. ثم يعدون الملاط بخلط الرمل والاسمنت بنسبة مناسبة قبل تطبيقه على الجدران. كانت الخطوة التالية هي تطبيق الجص بعوامات خشبية على سطح مستو حقيقي واستخدام مجرفة فولاذية ، لإضفاء لمسة نهائية. يجب أن يكون غلاف الجص سميك 2-3 مم ويتم تطبيقه من الأعلى نحو الأسفل ويكتمل في عملية واحدة لإزالة علامات الالتصاق. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون طبقة الجص ناعمة وثابتة.

القسم 5: الأقفال

تم إجراء اختبار اختيار الأقفال تحت إشراف ممثلي شركة SC. من أصل 25 مرشحًا ، اجتاز 20 الاختبار درجات عالية. أعجب صاحب العمل بمهارته الممتازة في التعامل مع الفولاذ.

القسم 6: فورمان

مع الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، تلقى فورمان متطلبات العمل من صاحب العمل ثم نقلها إلى العمال ، وكلفهم بالمهام ، وأرشدهم إلى تنفيذ الوظيفة والتحقق من نتيجة وظيفتهم. كان فورمان هو الشخص الذي قام بربط صاحب العمل والعمال ، لذلك كان من المفترض أن يبلغ صاحب العمل بجميع القضايا التي أثيرت أثناء تقدم العمل. في اختبار المقابلة ، جميع الرواد الذين قدمتهم شركة Vietnam Manpower. ، أرضت شركة JSC شركة SC بقدرتها على التعامل مع القضايا المتعلقة بالعمال.

انتهى الاختبار الذي استمر لمدة يومين بنجاح باختيار 140 عاملاً للعمل في رومانيا. شعر العمال المؤهلون بالإثارة حيال نتيجة اختبارهم وقالوا إنهم يتوقون للذهاب إلى رومانيا. كان لدى شركة SC نفس الشعور وأعربت عن شعورها العميق بالامتنان تجاه المنظمة المهنية الفيتنامية للقوى العاملة. كانت الشركة تأمل في أن تتمكن فيتنام مان باور من إكمال جميع إجراءات الهجرة لموظفين مختارين في أقرب وقت ممكن.

للمزيد من المعلومات أرجو الأتصال:
السيدة لانا فونج
الخط الساخن: (+84) 949594116
البريد الإلكتروني: lana@vnmanpower.com