越南萬寶盛華成功供應TEC GROUP ROMANIA Locksmith Workers and Foremen。

歐洲國家人力資源稀缺造成生產困難，停滯和利潤下降。解決這個問題的方法是非歐洲國家的人力資源供應。在亞洲勞務輸出市場中出現的是越南 - 一個勞動力充足的國家要求比歐洲內陸工人更低的工資和更多的工作時間。

近年來，越南勞務輸出羅馬尼亞市場在維持人力資源穩定方面發揮了重要作用，以非常實惠的成本提供了足夠的熟練勞動力。

為了更好地了解招聘外籍員工的整個過程，讓我們深入了解越南萬寶盛華與TEC集團之間的招聘合作活動於2018年5月舉行

TEC集團公司位於羅馬尼亞，成立於2005年，主要從事建築領域的建設。此外，他們還在冶金產品，絕緣和抹灰產品，建築和建築材料，PVC和鋁門窗，汽車零件，保險和無線電領域工作。

2018年5月，越南萬寶盛華與TEC集團之間的招聘活動啟動。超過30名候選人在河內註冊了技能測試，並由TEC集團代表進行了檢查並給出了結果。

根據雇主代表的最新反饋：他們對越南工人的技能和態度以及越南人力資源在招聘活動的每個步驟中提供的快速，便捷和專業服務以及全力支持表示高度滿意。在不久的將來，他們肯定會繼續與越南萬寶盛華合作進一步招募人才。

有關招聘日的詳細信息：

30名候選人參加了在河內舉辦的技能測試。該項測試旨在為雇主TEC集團選擇最優秀的越南工人擔任鎖匠工人，團隊領導和工頭。所選擇的將有機會為位於羅馬尼亞的TEC集團工作。

1.雇主簡要介紹了TEC集團，工人的工作條件，工資和福利......

2.雇主清楚地解釋了技能測試活動，評估標準以及他們如何給出測試結果。

3.技能測試的步驟

測試是通過測試候選人閱讀技術圖紙和團隊協作來在20分鐘內執行繪圖。共有2組：第1組有2支隊伍，第2組有3支隊伍。每個團隊有6人，包括5名鎖匠工人職位候選人和1名工頭職位候選人。

TEC集團的代表直接檢查和評估了該測試。

測試的競爭非常激烈，每個候選人必須以最好的成績參加下一輪比賽。申請Foreman職位的候選人也盡力支持羅馬尼亞雇主，管理和控制他們的團隊，以在允許的時間內滿足測試要求。

在獲得測試結果後，他們對一些候選人進行了訪談，並選擇了一些候選人來選擇最合適的人選。

經過全面的測試，TEC集團公佈了所選候選人的最終名單，詳細數量和位置如下：

• 鎖匠工人：26人
• 鎖匠團隊負責人：03人
• 鎖匠工頭：01人

這使得30人總共通過了技能測試。100％的越南工人有資格被選中。 

最後，我們採訪了TEC集團代表，了解他們對越南人力服務的滿意程度：他們對越南人力資源提供的技能測試結果，越南人力資源質量以及快捷方便的服務非常滿意。

作為越南領先的人力資源機構，我們越南人力資源真正相信，通過將合適的工人與雇主聯繫起來，在合適的時間以及所有各方負擔得起的成本，我們為越南技術工人創造了數千個工作崗位，並支持我們的外國客戶無論外國勞動力短缺的狀況如何，都要保持其生產力

獲取更多資訊，請聯繫：

請 Lana Phung

熱線：（+84）949 594 116

電子郵件：lana@vnmanpower.com

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