SERV S.R.L成立於2004年,他們一直在市場上提供土木工程,安裝技術和環境保護領域的服務。 由於羅馬尼亞SERV SRL在不同行業和市場上開展了許多項目,因此該公司始終對工人有巨大的需求,這是他們尋找能夠滿足其工作要求的海外合格勞動力的新動力。 。 SERV S.R.L的勞動力市場是越南,它擁有豐富的人力資源,良好的質量和較低的成本。
在2019年3月1日,越南人力資源和SERV S.R.L的兩名代表組織了一次行業測試,評估了參賽者使用水管工切碎的木匠-鋼製固定器-助手的工作能力。
工頭面試
為了滿足高質量的工作,領班扮演著雇主和工人之間橋樑的重要角色。 他們負責監督和管理工人以及照顧工人的生活。 因此,雇主要求領班必須具有良好的團隊合作能力和熟練的英語溝通能力。
候選人進行了水管工貿易測試和結果
第一部分是水管工的選擇。 在雇主的密切監督下,將切割和焊接每個工人的管道。 完成後,代表們對工人的結果感到非常滿意,切割和焊接接頭非常精確和熟練。
候選人將重點放在模板上的木匠上
下一個木匠是下一個測試。 這部分將分為小組,每個小組有3或4個人,並且必須在允許的時間內完成他們的完成。 所有候選人都具有良好的團隊合作態度,並成功完成了考試。
鋼固定器測試
在第三部分中是針對鋼固定劑的考試。 鋼固定器將安裝並將用於加固混凝土的鋼筋和網孔綁在一起。 所有工人都具有豐富的經驗和技能,因此雇主們非常讚賞和滿意越南人力資源公司提供的候選人。
助手是期末考試。 雇主們就工作經驗和工人的態度進行了採訪。 考生反應良好,對口試表示信心。
招聘活動結束後,SERV S.R.L小組的兩名代表非常高興,因為他們選擇了最佳和高質量的候選人。 他們對越南人力資源的質量和專業服務感到非常滿意。 他們希望他們將來能與越南人力資源局加強合作。
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