有人曾說，“信任是建立良好關係的基礎”.這句話用來描述NADEC和越南人力資源公司的關係是非常適合。通過上一次合作，能够接近體驗我們公司的服務，此次這家在中東與北非地區的一流農業和食品加工公司與我們公司合作招聘50名員工能够成功進行，也需要感謝他們對我們服務的信任。
NADEC–回看一眼
成立於1981年，國家農業發展公司（NADEC）被認為是其中中東與北非地區的一個最大農業和食品加工股份公司，也是世界上少數和最大垂直整合乳品企業。
作為一個全球最大的垂直一體化公司，NADEC需要各種各樣的技能人才。在各級找出合適的人是個主要的挑戰。然而，NADEC在2015年12月，與越南人力資源公司（Vietnam Manpower）合作招聘員工，在某程度上，證明他們對我們人力資源的安排服務有所信任。NADEC選擇我們的人力資源服務不是一件偶然的事。2015年5月，在這裡他們參觀了Vietnam Manpower 辦公室和培訓中心，親自觀察中心的設施和培訓質量以及我們公司的服務質量。閱讀完整在此。
此外，因為想更多地瞭解我們的客戶，瞭解他們的興趣和需求，在2015年9月我們已來參觀了NADEC，接受不可更溫暖地迎接。
Vietnam Manpower 的董事會經理們在NADEC總部
招聘過程是如何運行的？
NADEC使用我們的人力資源服務，决定雇傭50冷王技術員、製冷技術員和監工。下麵會描述整個招聘流程的每一步。
首先，我們在當地發佈了一個廣告、在國家報紙、在招聘網站和我們的職業頁面。我們的職業培訓系統和本地的分公司會收集有感興趣與合格的工人的申請表。另外，我們使用自己最新資料庫，找出有潜在的應招者，找出關於他們的科技能力，業務能力和經驗的資料。
完整名單後，我們安排時間請NADEC的代表人來訪問越南考察，面試和業務技能測驗。招聘的位置為Vietnam Manpower來安排。
2015年12月21日，22日，應招者在安排考場集合。他們會早點兒到考場集合，讓自己多加熟悉考場，讓自己平靜和做好準備。
在測試前，NADEC的代表人做簡短和清楚的介紹，關於NADEC的願景、使命和價值觀，對員工的待遇及其這次招聘的期望。
應招者聚精會神地傾聽代表的介紹陳述由Vietnam Manpower 的負責人來翻譯成越南語。
NADEC的代表先生總帶著笑臉，他的表情很有很大的幫助減輕考生的焦慮
之後，考生都處於良好狀態而進入最重要的步驟—面試和業務技能測驗。
面試官特別關注應招者的回答。翻譯人把全部意義和意圖的面試問題傳達成越南語。
招聘過程成功地選出了準確的人。NADEC的代表者的對此成果感到很滿意。他們與我們經理們一起合照，留下來這場美好的經驗。.
他们满意的笑容的确使我们这颗心高兴彩烈地跳起来。
我们对这个招聘战役的努力终于获得好成果。