快速招聘CATERPILLAR在02天內招募了50名技術熟練的焊工並對其進行了技能測試。其他匈牙利軍團通過當地渠道在MONTHS招募ONE BY ONE。工人的忠誠度很高越南工人是CATERPILLAR的讚助簽證。這意味著他們必須完成與CAT簽訂的合同，或者遣返。他們不得以當地人的身份離開公司或搬到SCHENGEN內的另一個國家。比當地人低薪水。更多的工作時間。亞洲工人總是要求加班。而歐洲人每天只工作8小時，每週工作5天。對雇主的責任較少對於當地代理機構涉及許多步驟（尋找候選人，組織技能測試，要求籤證等），雇主只負責檢查，在交易測試中給出所選候選人的最後結果，在抵達匈牙利時詢問工作許可證並領取工人。這是財富500強企業證實的選擇。

人力資源招聘機構：CATER PILLAR HUNGARY越南招聘案例研究

到目前為止，為匈牙利公司僱用亞洲工人有什麼好處？

快速招聘

CATERPILLAR招募和技能測試了GROUP在50熟練焊工02天。其他匈牙利軍團通過當地渠道在MONTHS招募ONE BY ONE。

對工人的忠誠度很高

越南工人是CATERPILLAR的讚助簽證。這意味著他們必須完成與CAT簽訂的合同，或者遣返。他們不得以當地人的身份離開公司或搬到SCHENGEN內的另一個國家。

比當地人低薪水。更多的工作時間。

亞洲工人總是要求加班。而歐洲人每天只工作8小時，每週工作5天。

對雇主的責任較少

當地代理機構涉及多個步驟（尋找候選人，組織技能測試，申請簽證等），雇主只負責檢查，在交易測試中給出所選候選人的最後結果，詢問工作許可和領取工人抵達匈牙利時。

這是財富500強企業證實的選擇。

但不要忘記與法律問題有關的3大障礙：技能，溝通和簽證。

儘管將越南工人僱傭到匈牙利是合法的，但由於缺乏信息和諮詢，這仍然不是當地公司的一個著名選擇。

但在國內勞動力短缺的背景下，招募亞洲工人確實值得一探究竟。

現在，讓我們與VIETNAM MANPOWER AGENCY合作，參加CATERPILLAR匈牙利的實際案例研究。

1. 合同簽署 - 準備過程

2. 工人技能測試。檢查和結果。

對選定工人進行進一步培訓（待更新）
簽證和工作許可（待更新）
工人離職（待更新）
工人每天的生活和工作在匈牙利（待更新）
合同的終止（待更新）

合同簽署 - 準備過程

合同有兩種類型：勞動供應合同（雇主和代理商之間）和工人合同（雇主和個體工人之間）。

我們根據需求信函建立合同。單擊以查看模板。

需求函是雙方之間的第一份協議：工人類別，數量，基本工資和工人利益。

在我們經歷的大多數情況下，歐洲公司（我們的客戶來自波蘭，匈牙利和羅馬尼亞）在處理上述條款時沒有遇到任何困難。這些符合雇主國家的勞動法。此外，亞洲工人比歐洲人需要更少的工資和福利。

出於這些原因，卡特彼勒和越南人力資源在很短的時間內達成了協議，因為我們需要的CAT職位並不難以收集候選人。

沒有。	工人類別	數量
1	CO2焊機	三十
2	焊接工頭	1

但是，此訂單適用於歐洲市場，該市場對亞洲人簽證和工作許可證有非常嚴格的要求。因此，在收集候選人的過程中一定要小心。

它們必須符合以下標準：

年齡：18-40歲。沒有犯罪罪。
擁有高中文憑
擁有技能認證
通過健康檢查
至少有03年的工作經驗

我們按照偏好順序將招聘通知發送給以下小組：

+越南焊工在國外有經驗

+越南焊工具有為當地公司工作的經驗

+越南焊工擁有職業學校的文憑和證書

有興趣的考生可以聯繫我們進行初步測試：工藝，個人身份，健康檢查，資格和證書。只有通過所有標準的人才有資格參加技能測試。

在14天內，我們聚集了80名高素質焊工和5名工頭進行貿易測試。