感謝越南人力資源的支持，PD.SP.ZOO在2018年7月在波蘭工作的90名越南勞工獲得了支持

PD.SP.ZOO是一家波蘭公司，於1999年開始經營，是一家鋼結構製造廠，專門生產和組裝由不銹鋼和耐酸鋼製成的建築構件，用於裝配公共建築，如如：銀行，商場，酒店，辦公樓，辦公室和公寓樓。如今，PD.SP.ZOO為代表建築和工業各個部門的客戶生產各種碳鋼和合金鋼產品，主要是：

• 現代建築和結構建築的結構和裝飾元素
• 化學和食品工業的設備和裝置
• 用於燃料段的罐，設備和裝置，包括液體燃料處理終端
• 通用鋼結構和通信元件，例如：工作平台，樓梯和欄杆，用於各種工業部門

PD.SP.ZOO了解越南人力資源管理局是越南人力資源近年來採用的有效營銷策略的結果。我們一直在積極尋找海外客戶，向他們發送有關我們公司和我們聯繫人的信息，作為其人力資源短缺解決方案的報價。

許多公司都對我們的人力資源深信不疑，並決定與我們合作，其中包括PD.SP.ZOO讓我們看看我們的服務是如何通過我們在2018年7月為PD.SP.ZOO公司進行的招聘日。

首先，PD.SP.ZOO代表簡要介紹了該公司在波蘭的歷史，活動領域和工作條件。他還回答了越南工人提出的所有問題，以便向他們提供足夠的事實和信息。

測試的目的是找到焊工，鉗工和工頭職位的合格候選人。對於焊工技能測試，Marci先生給了我們一個小的焊接樣品作為最終產品的一個例子，他後來根據這個樣品來確定測試結果。

這是一種雙面垂直焊接測試，必須確保穩定，均勻焊接的接頭，焊接線內部沒有氣穴現象。Marci先生隨後將通過切割焊接產品進行內部質量檢查，以檢查內部焊接結構。

接下來，我們按計劃執行技能測試。第一部分是領班面試。面試主要是測試他們對焊接，裝配和製造的一般知識，他們的英語溝通能力以及他們管理團隊的方式，如果出現任何問題。

第二部分是焊接技能測試。這部分由波蘭導演和通過面試測試的工頭直接監督。

在提交產品後，Marcin先生仔細檢查了焊接線的外殼，然後對焊縫進行了更深入的檢查，並將焊接產品切成兩塊，以確定下面的結構是否有空穴或不。

第三部分是鉗工技能測試。在候選人開始切割金屬板之前，他們正在測試他們理解技術圖紙的能力。

PD.SP.ZOO代表密切觀察該測試，然後由他直接檢查質量。

最後一部分是在經過非常徹底的技能測試後揭示每組的結果。 

最後，PD.SP.ZOO主任說：“我對熟練的測試結果非常滿意。在如此短的時間內招募90多名合格工人，就像我們今天所做的那樣，在波蘭根本不容易。我對越南工人的表現以及越南人力資源安排就業活動的各個方面表示非常滿意。我收到的招聘服務非常快速，專業和有效。“

作為越南領先的人力資源機構，越南萬寶盛華為技術工人創造了數千個就業崗位，並支持我們的外國客戶保持其平穩運營和生產力。

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