Vietnam Manpower在科学和标准的过程提供专业的招聘服务。
1. 各户的要求分析评估
收到招聘委托授权之后，Vietnam Manpower进行评估各户的需求以及确定招聘的职位名称和所需的名额。接着，我们在国家报纸、地方报纸、电视、我们的培训系统、我们的招聘机构等发布广告，吸引有感兴趣的人和有资格的人申请和储备人才查找。收集资料之后Vietnam Manpower会进行筛选简历和初步提出面试人员的名单。尽管我们一直维持更新的潜力应聘名单，他们都具备了高技术技能和经验丰富的，但是为吸引其他潜在的应聘者广告还需要发布。
2. 雇主面试和技能测试
有一个相当大数量的应聘名单之后，我们会安排时间和计划让雇主或者各户的代表团来到越南进行面试和技能测试。测试经常包括两部分：理论基础知识部分和专业技能测试部分。 应聘者由用人单位的代表直接面试、检查，从此选出最合适和正确的人。Vietnam Manpower会安排测试计划。
3. 跟踪进度
i. 体验
经过最后的选择，我们会把工人/应聘者送到大使馆认可的体验医院进行健康检查。
ii. 办理护照、对有关证件进行公证
工人会去办一本新的护照或者对护照已过期进行换发。一些各户需要工人有无犯罪记录证明书，Vietnam Manpower会帮助他们准备所需要的文件。
iii. 再次训练
面试和技能测试通过的员工为了满足所有的标准将接受进一步加强职业技能培训。培训计划包括：语言培训、提高工作技能、定向教育让工人进一步了解有关国家的情况、国家劳动法律特征，了解出国工作的基本权利和义务、工作环境、帮助他们更快适应国外工作。
iv. 鉴证的申办
鉴证申请书会交给驻越南相应的大使馆负责协调和管理办理工作签证。
4. 飞机票和出境
为了保证一切按计划进行，用人单位可以把飞机票或者买飞机票费用给人力资源供应方（Vietnam Manpower）。我们会到有关的政府部门给工人办理出入境手续。
在这个过程我们已经达到了成功率非常高的效果。如关于招聘手续还有任何不清的地方，请跟我们联系： 电话： +84 949594116 或者电子邮箱： lana@vnmanpower.com