ベトナムマンパワーは、電気事業者、配管フィッター、タイル、カーペンター、スチールフィクサー

CMCの建設会社は、病院、住宅、橋を建設する分野を専門としています。同社は建設分野で長年の経験を有しており、ルーマニア全域で多くのプロジェクトを行っています。

通常、そのような多様な職種の募集には、建設現場の需要に応える十分な熟練労働者を集めるために、1〜3ヶ月の請負業者の多くの時間がかかります。これは、プロジェクトの進捗を遅らせるだけでなく、特にルーマニアで労働不足の状況を経験している企業の多くの機会費用と経費を無駄にする。

これらの困難を理解し、ベトナム・マンパワーは世界中の多くの海外企業に専門の労働者、熟練、半熟練、不熟労働者を提供してきました。

CMC Construction Companyは、当社独自の革新的なマーケティング戦略によってベトナム・マンパワーについて知っています。1週間の議論の後、CMC建設会社とベトナム人力は労働輸出契約の合意に達する。21 ^世紀 2018年7月の、 CMC建設representaivesは、直接自分のプロジェクトのための最適な候補を選択するために、ベトナムが来ました。

貿易テストは4つのセクションで行われました。

• セクション1：電気技師の選択
• セクション2：配管フィッタの選択
• セクション3：タイル選択
• セクション4：カーペンターの選択
• セクション5：スチールフィクサーの選択

最初のセクションでは、各候補は、シーリングファン、電気日陰、電圧レギュレータ、スイッチなどの電気システムをセットアップします...これらの活動は、その後、候補者は、それが動作するかどうかを確認するために、独自の製品を実行し、30分で行われました同時に、リクルーターはこの作業中に最終製品の品質をチェックしました。

2番目のセクションは、パイプフィッタの選択です。各作業員は、ルーマニアの新入社員が提供する技術図面に従って配管セグメントを切断し、組み立てます。各パーツは、雇用者から高く評価されている図面に記載されているように注意深く正確に組み立てられました。

タイルの選択は3番目のセクションです、タイルは壁にタイルを置き、タイル張りの壁の精度を測定して、コンクリートを混合する作業を行います。雇用者は、この試験が完了してから30分以内に最終結果を評価した。

次のセクションでは、カーペンターを選択します。シャープカーペンターポジションの候補者は、資格が十分であり、自分の仕事でマシンを使用および管理する方法をよく知っています。また、彼らは本当に良いチームの仕事のスキルと態度を持っていることを証明した。一緒に彼らは高品質の製品を作成することができます。

スチール製の固定具は、鉄製のスティックにまっすぐに曲げ、四角い枠で曲げて固定してテストを行いました。すべてのステージは、非常に迅速かつ安全な方法で正確に行われますが、検査時間は20分以内に制限されます。

テストは予想以上に成功しました。最も熟練した、最も機敏な労働者は、ルーマニアにおけるCMC建設会社のプロジェクトの資格を持つ労働力を創出するために選ばれました。

CMC建設の取締役は、選出された従業員の数がさまざまな分野で85人に及ぶという結果に非常に満足していると語った。ルーマニア市場での採用よりもはるかに速いものを選ぶのに1日しかかからなかった

彼はまた、ベトナム労働者の仕事の質、態度、経験に驚いたと述べた。特に、彼はベトナム人力の非常に速く、便利でプロフェッショナルなサービスに非常に満足しています。将来的には、ベトナムの人材派遣と労働者の募集について、より多くの協力があります。

詳細については、下記までご連絡ください。

Ms. ラナ・フン

ホットライン：（+84）949 594 116

電子メール：lana@vnmanpower.com

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