ベトナム人力-LMKベトナム、JSCとポーランドのKORAグループ-サーモンの製造を専門とする大手企業との間の2番目の採用協力。

KORA Companyは、ベトナム人労働者に30人以上の採用を許可しています。最初の採用ラウンドの後、採用担当者は、Vietnam Manpower -LMK Vietnam。、JSCが提供するサービスの質に非常に満足して興奮していました。

11月中旬、ベトナムマンパワー-LMKベトナム合資会社は、より多くの労働者を受け入れることができるように追加のテストキャンペーンを開催しました。

最初のラウンドは面接です。面接官は、溶接工と生産労働者のポジションに適格な労働者を選択するために、人生での実務経験と仕事の視点について候補者に直接尋ねました。特に、自信と前向きなエネルギーは、候補者がより多くのポイントを獲得するための良い条件を作成します。ベトナムマンパワーLMKベトナムの厳格な基準により、資格のある専門家の候補者は依然として面接官を簡単に征服しました。  

面接を終えた後、採用キャンペーンは候補者のスキルのテストに着手します。パートナーの信頼と満足度を高めるために、Vietnam Manpower Companyは、従業員の採用プロセスをすべて記録し、雇用主に直接送信します。

次に、第2ラウンドはフィットネスラウンドです。過酷な環境での労働条件を満たすために、候補者は十分な健康、敏捷性、持久力を持っている必要があります。パートナーに質の高い人材を提供するためには、体力も会社の厳しい基準に合わせるための重要な要素です。

大事なことを言い忘れましたが、第3ラウンドは労働のスキルであり、競争には仕事を追うための器用さと迅速な操作が必要です。ラインの進捗状況を効果的に処理するには、候補者は迅速に対応し、それに注意を払う必要があります。

素晴らしいプロの採用経験、ベトナムマンパワー-LMKベトナムの後、JSCは確かにパートナーに強い印象を与えました。ここでは人材サービスについてパートナーから多くの肯定的な反応があり、彼らは将来できるだけ早く再び協力することを楽しみにしています。

詳細については、以下にお問い合わせください。

MS。ラナ・フォン

ホットライン：（+ 84）949 594116

メール：lana@vnmanpower.com