PD.SP.ZOOは、1999年にポーランドの企業であり、ステンレス鋼と耐酸鋼で作られた建築要素の生産と組立を専門とする鉄骨製造工場で、銀行、ショッピングモール、ホテル、オフィスビル、オフィス、アパートなど。今日では、PD.SP.ZOOは主に以下のような様々な建設業界のお客様に幅広い炭素鋼および合金鋼製品を製造しています。
- 現代の建築物や建築物の建築物の構造と装飾の要素
- 化学および食品産業用機器および装置
- 液体燃料取扱いターミナルを含む燃料セグメント用のタンク、装置および設備
- 汎用鋼構造および通信要素、例えば、様々な産業分野で使用するための作業プラットフォーム、階段および欄干
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PD.SP.ZOOは、ベトナム人材が近年追求してきた効果的なマーケティング戦略の結果として、ベトナム人材派遣会社を知りました。私たちは積極的に海外の顧客を探して、当社の人的資源不足の解決策として当社とその連絡先に関する情報を送ってきました。
多くの企業が私たちの人材の質に納得し、PD.SP.ZOOを含む私たちと協力することに決めました。2018年7月にPD.SP.ZOO社で募集した募集の日程を見てみましょう。
まず、PD.SP.ZOOの代表は、ポーランドの会社の歴史、活動分野、労働条件について簡単に紹介しました。彼はまた、ベトナムの労働者が持っていたすべての質問に答えて、十分な事実と情報を提供した。
このテストの目的は、溶接機、フィッター、フォアマンのポジションの候補者を見つけることです。溶接技術のテストでは、Marci氏がテスト結果の決定を下すために最終的な製品の一例として、小さな溶接サンプルを教えてくれました。
これは、溶接されたラインの内側にキャビテーションを生じさせずに、安定した均一溶接継手を確保するために必要な両面垂直溶接試験です。マーシー氏は、溶接された製品を切断して内部の溶接構造をチェックすることにより、内部品質検査を行います。
次に、計画どおりにスキルテストを実行します。パート1は監督インタビューです。インタビューは、主に、溶接、フィッティング、製造、英語コミュニケーション能力、問題が発生した場合にチームを管理する方法についての一般的な知識をテストすることです。
パート2は溶接技能テストです。この部分は、インタビューテストに合格したポーランドの監督と監督によって直接監督されました。
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製品を提出した後、マーシン氏は溶接線の外被を慎重にチェックしてから、溶接部の詳細な検査を行いました。この溶接部では、溶接された製品を2つに切断して、ない。
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パート3は、フィッター技能テストです。候補者が金属板を切断する前に、技術図面を理解する能力について試験を受けました。
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この試験はPD.SP.ZOO代理人によって厳密に観察され、品質は彼によって直接検査された。
最後の部分は、非常に徹底したスキルテストの後、各グループの結果を明らかにしています。
最終的に、PD.SP.ZOOのディレクターは次のように述べました。「私は熟練したテスト結果に非常に満足しています。私たちが今日したような短期間で90人以上の有資格労働者を募集することは、ポーランドでは容易ではありません。私はまた、ベトナム人労働者の業績と、ベトナム人力が雇用キャンペーンのすべての部分を整理する方法に非常に満足しています。私が受け取った募集サービスは非常に速く、専門的で効果的です。」
ベトナムの主要人材代理店として、ベトナム・マンパワーは熟練労働者のために何千人もの雇用を創出し、外国の顧客が円滑な運営と生産性を維持できるようサポートしています。
詳細については、下記までご連絡ください。
Ms. ラナ・フン
ホットライン：（+84）949 594 116
電子メール：lana@vnmanpower.com
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