Covid-19により雇用の世界は変化しています

10月28日午後にオンラインで開催された「第11回ASEAN + 3労働大臣会合」で、労働傷病兵社会大臣のダオ・ゴ​​ック・ドゥン氏が注目に値する演説を行った。

Dao NgocDung氏-新労働大臣-病人と社会問題

（写真：Giap Tong）

10月28日、第26回ASEAN労働大臣会合（ALMM）と第11回ASEAN + 3労働大臣会合（ALMM + 3）がインドネシアによってオンラインで開催された。

ALMMに出席したのは、ASEAN加盟国の労働を担当する10人の大臣、ASEAN事務局長でした。労働大臣-無効社会問題、ダオ・ゴック・ドゥンが率いるベトナムの代表団が会議に出席した。

Dao Ngoc Dung大臣は、この地域の雇用状況についてコメントを共有し、次のように述べています。「世界は、産業革命4.0を含む大きな変化を遂げています。多くの研究によると、今後10〜15年で、情報技術、ロボット工学、自動化、人工知能の影響により、現在の仕事の約3分の1が変化することが示されています。ASEANにおけるこの率はさらに高くなるでしょう」。

ベトナムの代表団は国際的なスピーカーに耳を傾けています

（写真：Giap Tong）

Dao Ngoc Dung大臣によると、国際労働の研究

組織（ILO）は、ASEAN 5か国が、今後数十年で自動化に取って代わられても、雇用の56％が影響を受ける可能性があると予測していることを示しています。

さらに、気候変動、加齢、病気、Covid-19の流行により、労働環境の世界も変化しました。

Covid-19のパンデミックは、27億人の労働者にも影響を及ぼし、世界中の労働力の81％を占めています。

Dao Ngoc Dung大臣によると、ベトナムでは、人材育成は2011年から2020年までの社会経済開発戦略の3つの戦略的ブレークスルーの1つと見なされています。

ベトナム政府は2011年から2020年までの人材育成戦略を承認しました。さらに、2021-2030戦略は現在、産業革命4.0に適応するための人材育成に焦点を当てて策定中です。

雇用と福祉に関する多くの問題が会議で発表されます

（写真：Giap Tong）

このフェーズの戦略の全体的な目標は、「ベトナムの人材、特に4.0革命と国際統合の要件に対応するための質の高い人材を育成し、ベトナムの人材を持続可能な国家開発の基盤および最も重要な要素にすることです。 、国際統合と社会的安定、ベトナムの人材の競争力を地域の先進国と同じレベルに段階的に改善し、いくつかの側面では世界の先進国のレベルに近づいています。

その精神で、ベトナムマンパワーは常にオリエンテーショントレーニングで労働者を維持し、促進し、積極的に支援し、彼らがより良くなり、世界中のどこでも働くことができるようにするためにスキルを向上させてきました。厳格な採用およびトレーニングプロセスにより、お客様からの最も厳しい採用基準に常に対応できます。

詳細については、お問い合わせください ：Ms。Lana
Phung
ホットライン：（+ 84）949 594 116
電子メール：lana@vnmanpower.com