Vietnam Manpower、2番目の採用キャンペーンでRielaルーマニアの55人の労働者を選択

Rielaが Vietnam Manpower に彼らのために労働者を募集するように頼んだのは2回目でした。 最初のものは2年前、85人の労働者がルーマニアで働く資格があった。

これらの労働者はすべて、ルーマニアで働いている間、よく評価されています。 彼らは一生懸命働き、新しい仕事に素早く順応し、ルーマニアの同僚と友好的に振る舞うと言われていました。 したがって、今回、リエラルーマニアは、会社にベトナム人労働者をさらに採用することを決定しました。

試験官は試験前に候補者の履歴書を確認しています

最初の採用キャンペーンで示された専門組織のおかげで、VはRielaからの絶対的な信頼を得て、雇用主はVに彼らの存在なしで2番目のキャンペーンを組織することを許可しました。

貿易テストは、MIG MAG溶接機、研磨機、塗装工、一般作業員を含む4つの部分に分けられました。

MIG MAG溶接テストでは、すべての候補者のほとんどが雇用者に溶接の専門的スキルを納得させました。 彼らの責任には、設計図の解釈、適切な工具と金属の選択、金属片の測定と組み立て、切削工具の使用、ガス比率の決定、穴あけ、在庫の監視が含まれていました。

溶接工が貿易テストを受けています

ポリッシャーの仕事に応募した人たちは、鋼を扱う優れたスキルに本当に感銘を受けました。 彼らは、溶接継手が配置されている鋼の表面を研磨する必要がありました。 ポリッシャーはまた、ハンドドリルを使用してその表面にいくつかの穴を開けるように頼まれました。 候補者は正確に仕事を終えただけでなく、雇用主の要求に応じて非常に短時間で仕事を終えました。

ポリッシャーはテストに焦点を合わせています

溶接工と研磨機が仕事を終えた後、彼らの製品はスプレー塗装工に渡されました。 塗装業者は、次の手順でテストを実行しました。手持ち式のグラインダーを使用して鋼製品をきれいにし、滑らかにしてから、塗装量を測定し、適切な色を混ぜます。 最後に、彼らは噴霧器を使用して鋼製品を噴霧した。 すべての画家のほとんどは彼らの優れたスキルで雇用主を満足させました。

労働者はペンキのスプレーテストを受けています

一般労働者のテストでは、候補者は溶接工、塗装工、研磨機を支援しました。 彼らは、危険物や時代遅れの材料から作業現場を片付け、材料や機器を取り扱い、輸送し、一時的な構造物のセットアップと移動を手伝い、職長の指示に従って手動で作業を行いました。

審査官は候補者にスコアを与えています

貿易テストはルーマニアで働くために選ばれた55人のベトナム人労働者で成功裏に終わりました。 結果は Vietnam Manpower とRielaの両方を満たしました。

雇用主は、Vietnam Manpower が資格のある労働者がすぐにルーマニアに到着できるように移民手続きを完了するのを助けることを望んでいた。

貿易テストは正常に終了します

会社RIELAは完全なルーマニアの民間資本で1994年に設立されました。 乳製品および食肉産業向けの生産は、金属加工工場の基礎を築きました。 その後数年間、彼らは自動車産業の外部顧客と協力してきました。 彼らの会社は、各製品と顧客に対して専門的なアプローチと技術的アドバイスを提供しています。 有名な建築家やデザイナーとの効果的なコラボレーションにより、品質基準が導入されました。 ロボット市場では、彼らの会社はいくつかの製品の手作りの仕上げをもたらし、それは海外市場で高く評価されています。

詳細については、以下にお問い合わせください。
ラナ・フンさん
ホットライン：（+84）949 594 116
メール：lana@vnmanpower.com