Vietnam Manpower が組織した貿易テストが成功した後、ほぼ100人のベトナム人労働者がルーマニアの企業で働く資格があります

Vietnam Manpower ルーマニアで働くために採用された何千人もの労働者が参加する多くの貿易テストの組織化に成功しました。 これは、ルーマニア市場での会社の名声を高めるのに役立ちます。

O.I SRL Companyは、Vietnam Manpower に大きな信頼を置き、溶接、塗装、フォークリフター、ターナー、穴あけプレス工具オペレーターを含む5つの職種に90人の労働者を採用することを承認しました。 雇用主はベトナムに行く必要はありませんでした。 代わりに、彼らはテストを見て、スカイプを介して候補者にスコアを与えました

画家の優れたスキルは雇用主を説得し、彼らの95％はSkypeのビデオ通話で選ばれました。

2.ピアシングプレスツールのオペレーターテスト

穴あけプレス工具のオペレーターを申請した人は、マシンを使用して4ミリの厚さの鉄板に穴を開けてプレスする必要がありました。 彼らは機械の操作方法だけでなく、操作プロセス中に発生する問題も解決しました。 それらのほとんどは、細心の注意を払ってテストを受けた熟練労働者とみなされました。

3.フォークリフトテスト

  すべての候補者は雇用主の要件としてスムーズにフォークリフトを操作することができました。 彼らの仕事は、車両を使用して商品の15袋を持ち上げ、倉庫に運ぶことでした。 袋の総重量は約500キロでした。

10人の労働者が非常に高いスコアでテストに合格しました。 彼ら全員が結果に満足していた。

4.溶接テスト

プロのスキルを使用して、接合された金属片の溶接に関するテストに参加する候補者。

すべての溶接工のほとんどは、雇用者に溶接の専門的スキルを納得させました。 正確に溶接するだけでなく、短時間で完成しました。

5.ターナーテスト

ターナーテストでは、候補者が、技術図面に概説されている仕様に準拠した寸法のヒンジにワークピースを持ち込む必要がありました。

旋盤を操作する前に、候補者は機械を掃除して、テスト中に円滑に動作することを確認する必要がありました。 次に、鋼のブロックを旋盤にロードして成形します。 候補者は、機械に供給される材料の量を計算し、必要に応じて回転速度を調整する必要がありました。

完了後、オペレーターは製造された部品を検査して、仕様と一致していることを確認しました。

ベトナムマンパワーのスタッフは、雇用主が労働者のスキルを詳細に確認できるように、テストを最初から最後まで記録しました。 150名の候補者のうち、90名が選ばれた。 これは、ベトナムマンパワーとO.I SRL Companyの両方にとって満足のいく結果でした。

O.I SRL Companyの代表者はベトナムマンパワーの専門組織を高く評価し、近い将来に同社がより熟練した労働者をルーマニアに派遣できることを期待しました。

O.I SRL Companyは、1992年にルーマニアのオラデアに本社を置く会社です。 ルーマニア市場で25年以上の経験を持つ同社の主な活動分野は、塑性変形によって得られる金属製品の製造です。たとえば、タイルシステム、雨水収集システム、亜鉛メッキおよび塗装済みの板金、 スタンプパイプと鋼。

詳細については、以下にお問い合わせください。
ベトナム人力、JSC（Ms. Lana Phung）
ホットライン：（+84）949 594 116
メール：lana@vnmanpower.com