人口は94,750,597人、職業訓練センターは 1465 人で、人的資源の量と質の両方を向上させる多くの利点があります。法定就労年齢で現在7100万人以上がベトナムを他の多くの国の労働市場にしています。毎年、約10万人の新しいベトナム人労働者が中東、韓国、日本、ヨーロッパなどで働くために海外に行く。
ベトナムの労働者の顕著な点は、若さ、専門的スキル、そして学習に対する情熱です。さらに、ベトナム人はすべて自尊心の人で、容認することはありませんが、常により良い生活を送るために努力しています。その国が戦争と貧困に苦しんでいるという事実にもかかわらず、これらの労働者は、最新の10年間で毎年約7％のGDP成長率を持つ新しいベトナムを建設した。この魔法を普及させるために、多くの外国の雇用主がベトナムに来て、ベトナム最高の候補者を自国に戻してきました。
2000年以来、ベトナム政府は国家を国際標準労働者の資源とするために非常に努力してきた。外国人雇用者が好むベトナムの労働者の中には、建設労働者、監督、溶接機、工作機械、ネイル技術者、農家などがあります。
ベトナム人力の調査によると、2〜3年の海外勤務の後、ベトナムの労働者は知識と専門技術を向上させ、通常は雇用主によって昇進を受けました。多くは労働者から監督に昇進しました。
労働供給のリーディングカンパニーとして、ベトナム人力は、リラマ2国際技術大学、ペトロベトナム人材養成大学、バッハダンシップビルディング、ビルディング専門学校など、ベトナムの多くの名門職業学校と強く結びついています。これは、ベトナム・マンパワーが海外に約5万人の労働者を雇用する重要な基盤であり、すべてがパートナーの要件を満たすことが証明されています。私たちの労働者がクリックしてテストをトレード見てここに！
当社は、ベトナムの熟練労働者と世界中のプロジェクトとの間に橋渡しをするために生まれました。
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