ベトナムの人力は、2018年8月に80人以上の労働者をLPICに派遣したナム・キン中東企業を供給した

ナムキンは2006年に中東で実施された主要プロジェクトの建設サービスを提供する使命をもって設立されました。ナムキンの主な事業範囲は、石油化学プロジェクトの建設、配管設備、機械設備、E＆I設備、配管プレハブ、建屋プレハブ住宅です。彼らは強力な技術力、すべてのプロフェッショナルなサポート施設、科学的かつ標準化された管理で数十年にわたり石油化学産業に貢献してきました。

Nam Kinhは、世界で2番目に大きな石油・ガスグループであるSinopecの有力な請負業者であることから、あらゆる種類のベトナム人労働者に最大かつ信頼できる会社であるVietnam Manpowerについて知る機会を得ました。SinopecとVietnam Manpowerの3つの成功したコラボレーションの後、Nam Kinhは適格人材不足の解決策としてVietnam Manpowerを募集しました。

ナムキンの代表は、貿易テストを開始する前に、ベトナムの労働者に、自分たちの会社、両当事者が作業し、労働者から求められたすべての質問に答えるLPICプロジェクトについて紹介しました。

トレードテストは、1日で2つのセクションで行われました。

• セクション1：2インチおよび6インチ溶接機のテスト
• セクション2：パイプフィッタ試験

セクション1は、雇用者のあらゆるステップで緊密な監督を行って実施された

テスト製品が完成した後、Huanan Nayingの技術専門家は、資格のある候補者を選ぶために、製品をABCマーキングレベルでチェックし、評価し、評価します。

セクション2は4つのステップで行われました。

ステップ1：テクニカルドローイングテストを読む

ステップ2：技術図面に従って鋼線を曲げて、作業者の理論知識を試験する

ステップ3：技術図面に従って切断、グラフト、取り付け部品を含む実用的なテストを実施する

ステップ4： AおよびBスケールで最終組立製品の精度およびグレーディングの検査と測定

80人以上の従業員を募集したのは、ナムキンとベトナム人力の成功した協力でした。募集テストのわずか1日以内に、結果は、オマーン市場の熟練労働者、良好な作業姿勢と高い生産性の市場をもたらした。

双方は、今後人材供給の機会を増やすことを楽しみにしています。

ベトナム人材は、適切な職務に適したスキルを備えた適切な人材を見つけることを約束します。今日の私たちの業績は、私たちが持っている最高の労働者の質と最高の価格を提供するノンストップの努力の結果です。

詳細については、下記までご連絡ください。

Ms. ラナ・フン

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