あなたがベトナムの労働者を探している外国の人事マネージャーなら、ベトナムの多くの人材派遣会社があなたとの協力を提案します。この小さな国には何百もの労働者がいます。しかし、信頼できるものを見つけるのは容易ではありません。その責任は非常に厳しいものです。海外の人材を供給するための出発前のすべての書類を見つけ、テストし、指導し、完了することです。
これらはHRマネージャーが採用するエージェントの中から評価するべき3つの重要なものです。
1.人材派遣会社にはライセンスが必要です
持つために労働力輸出ライセンスを、代理店は少なくとも50億ベトナムドン（250,000USDに等しい）の法定資本との過程整理するための詳細な計画次のような政府からの多くの厳格な要件、満たさなければならない労働力輸出を。また、会社の代表者には、大学の学位、クリーンな履歴書、海外に人材を供給するための最低3年の経験が必要です。
ベトナムの約300社には労働輸出許可証があります。実際、多くの企業がサブセクターとして労働輸出を登録するだけなので、供給労働者が300人よりはるかに少ないプロの企業の正確な数はある。また、多くの "幽霊"企業はまだ免許なしで働き、外国企業とベトナムの労働者の両方に多大な損害を与えている。
まず、真に信頼できる人材派遣会社を見つけられるように、ベトナムの海外労働管理ウェブサイトでライセンスを調べることができます
（キーワードで探す：LMK）
注：ウェブサイトは英語では利用できません。必要に応じてGoogle翻訳を使用します。
2.人材派遣会社は採用プロセスを指揮しなければならない
世界中の雇用者が苦労している労働市場として、ベトナムの労働者は海外に行くときに多くの選択肢があります。中東とヨーロッパの賃金の違い、賃金の税金、ベトナム人材派遣会社のサービス料、または雇用主の労働法に基づく障壁を考慮する可能性があります。さらに、宿泊施設、食糧、労働条件（屋外または社内）、その他の収入の可能性などの他の利点は、ベトナムの労働者にとって非常に重要です。
ではベトナム、ほとんどの労働者が利用できる多くの時間が残業するという仕事を好みます。例えば、$ 550- $ 650の基本給与と残業時間$ 800- $ 1200を含む総所得は、ベトナムの労働者にとって魅力的です。しかし、収入だけが要因ではありません。一部の国では、UAEやサウジアラビアなどの外国人労働者が、より低い水準の労働者にとって特に魅力的なビザ手続を提供しています。結局のところ、所得は依然としてベトナムで働くよりも高く、依然として労働者にとって魅力的だと考えられます。ベトナムの募集代理店は外国人雇用者に労働市場に関するすべての情報を提供する必要があり、また労働輸出のためのベトナム法。彼らはまた、署名時から、採用プロセスのために必要な正確な時間を提供しなければならない労働雇用国への労働者の出発までの契約を。
3. 人材派遣会社によって供給される労働者の少なくとも80％が雇用主の要件を満たさなければならない
外国人雇用主との合意に達した後、ベトナムの募集機関は、労働者、訓練技能、言語と文化の発見、文化ショックやスキルの欠如を避けるために責任を負う。多くのベトナム人労働者は英語でコミュニケーションできず、宗教もありません。これは、多くの人々がカトリックとイスラムであるヨーロッパや中東の国で働くときの誤解を招く可能性があります。したがって、ベトナムにおける事前研修のプロセスは非常に重要であり、ベトナムの外国人雇用主と人材派遣機関の間で協議が必要である。
多くの場合、信頼できる採用パートナーは、契約締結日から貿易テストとインタビューの準備に約2週間から1カ月かかることがあります。01月は、最初の検索と最初の労働者のスキルと健康診断の合理的な時間です。効果的な人材提供者は、貿易テストのために必要な場合に1000人の労働者に集中し、外国の雇用主に直接インタビューする能力を有する。Howerver、最も重要なことは、合格率は80％以上でなければならないということです。
近年、多くのルーマニアと中東の企業がベトナムの労働供給企業と提携しています。彼らはベトナムに代表者を送り、直接職業訓練に通い、貿易テストを開き、労働者に直接インタビューした。
ルーマニアのGourmet CompanyとSaudi Aramcoは今年、両社がそれぞれ80,100台のベトナムの溶接機を自国に持ち帰った最も成功した採用者の1人です。試験に参加した候補者の約90％が選ばれ、労働者の不足に苦しんでいる母国で多くの時間と労力を節約しました。募集の日は労働者の出発までの契約を締結以来、3ヶ月-プロセスは約2続きました。
これらは、求人パートナーを選ぶ際に企業が考慮すべき基本的なものです。あなたが貢献しているなら、以下にコメントを残してください。私たちは、ベトナムの人材は、できるだけ早く対応させていただきます！
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