ベトナムマンパワー-LMKベトナム。JSCはPartner Sp。 2020年5月27日のz o.o（第3回採用キャンペーン）

2018年以来2つの成功した協力の後、雇用主はベトナムManpower-LMK Vietnam。、JSCのサービスの質、特に雇用主から高く評価されている2つの採用時期の熟練した従業員に非常に満足しています。 ''新しい環境にすばやく適応するためにポーランドに行く労働者、そして短時間でベトナム人労働者もポーランドの先住民とすぐに仲良くなりました。ベトナム人労働者は彼らの能力と能力がポーランド人のそれより劣っていないことを証明した。 ''雇用主は言った
 パートナーの絶対的な信頼のおかげで、3番目の採用キャンペーン-雇用主は、ベトナムマンパワー-LMKベトナムを承認しました。今回、ベトナムマンパワー-LMKベトナム。JSCは、50を超える溶接機とフィッターの採用に成功しました。
パートナーSp。 z o.oは造船市場で長年の経験があり、常に高品質でプロフェッショナルなサービスを提供しています。同社は、ヨーロッパの基準を満たす船の生産と供給を専門としています。パートナー造船所は、フラットモデル管理構造に基づいて機能します。彼らは、実行された作品に対する直接的な責任の方針に従います。これは、高品質のパフォーマンスにつながります。当社の管理システムは、LRQAにより、標準ISO 9001：2015に準拠していることが承認されています。

ほとんどの受験者は、最良のテストの準備に間に合います。 十分な労働者を集めた後、ベトナムマンパワー-LMKベトナム。JSCは、ポーランドでの会社、福利厚生、および雇用について紹介します。 すべての候補者はそれを聞いて熱心で、すぐに貿易テストを始める準備ができていました。
セクション1：Fitter
フィッターテストでは、候補者にパイプパーツを一緒に切断、研磨、取り付け、固定するよう依頼しました。 テスト評価が国際的な技術図面基準に準拠しているため、これらのスキルを実行するには図面をよく理解している必要があります。

労働者は熟練した経験と図面の理解を得る必要がありました

候補者はフィッターテストに焦点を合わせていました

セクション2：溶接機
フィッターテストを完了した後、候補者は溶接コンテストで自分のスキルをテストし始めました。 試験は、3F、3G、4F、4Gの4つの部分で構成されています。 各ステップは、細心の注意を払って専門的に行われます。 限られた時間の中で、候補者は信じられないほどの結果を出し、基準を満たし、雇用主から高く評価されました。

候補者が溶接テストを行っています

試験が正常に完了すると、認定ユニット、溶接機の評価、および国際的な証明書で有名なグループである溶接専門家によって、資格のある候補者が選出されました。 彼らは彼らの望ましさの結果に喜んでいます。

労働者は期待される結果に非常に満足しています

このコンテストは、ベトナムマンパワー-LMKベトナムの専門組織とJSCと経験豊富な労働力のおかげで、非常に成功しました。
詳細については、以下にお問い合わせください。
ラナ・フンさん
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ホットライン：（+84）949 594 116
メール：lana@vnmanpower.com