ベトナムマンパワーとSERV S.R.Lの協力により、ルーマニアでは50人以上のベトナム人労働者が建設に従事

SERV S.R.Lは2004年に設立され、土木工学、設置技術、環境保護の分野でサービスを提供するために市場に出されています。 SERV SRL、ルーマニアはさまざまなセクターや市場で多くのプロジェクトを行っているという事実により、会社は常に労働者に大きな需要を抱えています。これは、労働要件を満たすことができる海外の有資格労働者の新しい情報源を求める動機です。 。 SERV S.R.Lが対象とする労働市場はベトナムであり、豊富な人材、優れた品質、低コストを備えています。

2019年3月1日、ベトナムマンパワーとSERV S.R.Lの2人の代表者が貿易テストを組織し、配管工のシャッターを切る大工用鋼のフィクサーヘルパーに対する競技者の作業能力を評価しました。

職長インタビュー

職務の質を高めるために、職長は雇用主と労働者の架け橋として重要な役割を果たしています。 彼らは、労働者の監督と管理、ならびに労働者の生活の世話を担当しています。 したがって、雇用主は職長に優れたチームワークスキルと熟練した英語コミュニケーションスキルを要求しました。

候補者は配管工の取引テストと結果を実行しました

最初の部分は配管工の選択でした。 各労働者は、雇用主の厳重な監督の下でパイプを切断して溶接します。 完了後、代表者は労働者から与えられた結果に非常に満足し、切断および溶接継手は非常に正確で熟練していた。

候補者は大工のシャッターをテストに集中させていました

次のテストは雨戸の大工でした。 このパートはグループに分割され、各グループには3〜4人が参加し、許可された時間内に完了しなければなりません。 すべての受験者はチームワークの態度がよく、試験に合格しました。

スチールフィクサーテスト

3番目のセクションでは、鋼の定着液試験用でした。 Steel Fixerは、建設中にコンクリートを強化するために使用される鋼棒とメッシュを取り付けて結合します。 すべての労働者は多くの経験とスキルを持っているので、雇用主はベトナム人労働力が提供した候補者に大いに感謝し、満足しています。

ヘルパーが最終試験でした。 雇用主は、労働経験と労働者の態度についてインタビューした。 候補者は非常によく応答し、口頭試験への自信を表明しました。

採用キャンペーンが終了した後、SERV S.R.Lグループの2人の代表者は、最高で質の高い候補者を選んだので非常に満足していました。 彼らはベトナム人力の質と専門的なサービスに非常に満足しました。 彼らは将来ベトナム人力とますます協力することを望んでいる。

詳細については、以下にお問い合わせください。

ラナ・フンさん

ホットライン：（+84）949 594 116

メール：lana@vnmanpower.com