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ベトナムマンパワーは、バーレーンの造船所修理会社の最初の採用キャンペーンで100人以上のフィッターと溶接工を採用することに成功しました。

2019年4月17日と18日に、ベトナムマンパワーは、造船所修理会社の代表団がハノイに来て、候補者との直接面接とトレードテストを行うことを歓迎し、そのマンパワー要件を満たしました。

ベトナムマンパワーは、バーレーンの造船所修理会社の最初の採用キャンペーンで100人以上のフィッターと溶接工を採用することに成功しました。Shipyard Repairs Companyは、あらゆる種類の改造、(損傷)修理、改造、アップグレードの成功と完了に30年以上の経験があります。 彼らは、ユニットを最新の運用および安全要件にアップグレードし、そのような構造を世界中の運用に変換できます。 会社は大小を問わず、あらゆるプロジェクトを請け負うことができます。 彼らは、パイプ敷設船、クレーン船、よく介入する船、柔軟な落下管船、ならびに地震および潜水支援船の修理を行うことができます。

ベトナムマンパワーは、バーレーンの造船所修理会社の最初の採用キャンペーンで100人以上のフィッターと溶接工を採用することに成功しました。

造船所の修理は、プロジェクト管理と専門職人の強力なプロバイダーであり、世界中でそのサービスを提供できます。 海洋クライアントのサポートは、海から造船所まで、あらゆるエンジニアリングニーズを網羅しています。 彼らのチームはすべて、関連する豊富な経験をもたらすイギリスの監督者によって管理されています。 プロジェクトは、オーダーメイドのソリューションから、製造、海洋工学、メンテナンス、リグの修理にまで及びます。

貿易テストの2日間連続で、ベトナムマンパワーは100人の資格のある溶接工とフィッターの採用を担当しました。 さらに、海外で働く際にベトナム人の商人チームを管理するための優れた専門スキル、優れた英語スキル、リーダーシップスキルを備えた溶接の国際的な資格を持ついくつかの職長を探していました。 選ばれた候補者はバーレーンの造船所修理会社のプロジェクトを開くために働きに行くでしょう。

ベトナムマンパワーは、バーレーンの造船所修理会社の最初の採用キャンペーンで100人以上のフィッターと溶接工を採用することに成功しました。職長の質疑応答セクション

貿易テストを実施し、面接を実施して2日間ハードワークした後、必要に応じて100人の最高の候補者と職長を選び、労働者の幸福と2人の代表者の満足度を得ました。

貿易テストは2つの部分に分かれています。

ベトナムマンパワーは、バーレーンの造船所修理会社の最初の採用キャンペーンで100人以上のフィッターと溶接工を採用することに成功しました。ベトナムマンパワーは、バーレーンの造船所修理会社の最初の採用キャンペーンで100人以上のフィッターと溶接工を採用することに成功しました。造船所修理グループは、ロイドの登録ベトナム(認定ユニット、溶接機評価、および国際証明書)を雇って、溶接機を直接確認しました。各溶接工は、ISO規格に従って3G、3F、4G、4Fの4つのテストに合格する必要があります。ロイドの視覚的結果を達成した後、溶接サンプルをRTテスト(X線検査)に転送しました。その後、結果を達成するためのサンプルは、ロイド試験の目撃者の下で検査のためにサンプルの破砕を行います。候補者は、上記のテスト手順を経た後に資格が与えられます。その後、プロの溶接証明書が最高の労働者に発行され、バーレーンの現場ですぐに作業できます。フィッターテストに関して、雇用主は図面を提供し、労働者は図面を読み、図面に従って測定、マーキング、カットを行います。テストは非常に困難で、担当者の綿密な監督の下で、95%の労働者がすべてのテスト段階をクリアしました。ベトナムマンパワー主催のテストキャンペーンが成功したため、雇用主は非常に満足し、喜んでいました。

ベトナムマンパワーは、バーレーンの造船所修理会社の最初の採用キャンペーンで100人以上のフィッターと溶接工を採用することに成功しました。

代表はロイドベトナム溶接検査に基づいており、溶接試験に合格した候補者の最終結果を提供します

競争を始める前に、雇用主は会社、労働条件、バーレーンで働くことの利点について紹介しました。 さらに、労働者の絶対的な安全を確保するために、会社は労働者に国際基準の防護服を提供し、最高の環境で労働者を確保します。

ベトナムマンパワーは、バーレーンの造船所修理会社の最初の採用キャンペーンで100人以上のフィッターと溶接工を採用することに成功しました。候補者は溶接機のテストに焦点を合わせていました

ベトナムマンパワーは、バーレーンの造船所修理会社の最初の採用キャンペーンで100人以上のフィッターと溶接工を採用することに成功しました。代表は働いている候補者を監視していました

最初の部分は溶接機のテストでした。 溶接プロセスは厳格に組織され、造船所修理会社の技術担当者によって綿密に監視されました。 その結果、選ばれた最終労働者の労働力の質が確保され、職場で非常に効果的でした。

ベトナムマンパワーは、バーレーンの造船所修理会社の最初の採用キャンペーンで100人以上のフィッターと溶接工を採用することに成功しました。一部の候補者にさらに説明

Fitterが最終試験でした。このテストを適切に実行するには、すべての受験者が熟練した経験と図面の理解を得る必要がありました。 テストは、パイプパーツの切断、研磨、取り付け、固定で構成されていました。 テストは厳密に評価され、テクニカルドローイングの基準と品質に従って評価されました。 最高の候補者の採点と選択の基準に基づく雇用者。

ベトナムマンパワーは、バーレーンの造船所修理会社の最初の採用キャンペーンで100人以上のフィッターと溶接工を採用することに成功しました。

採用テストから2日以内に、結果はバーレーン市場に多数の熟練労働者、良好な労働者態度、100人を超える従業員による高い生産性をもたらしました。 今回は造船所修理会社とベトナム人力の間の成功したコラボレーションでした。

双方は、将来的に協力を提供する人材の機会が増えることを楽しみにしています。 ベトナムマンパワーは、適切な仕事に適切なスキルを持つ適切な人材を見つけることを約束します。 今日の私たちの業績は、私たちが持っている最高のもの、最高の労働者の品質、そして最高の価格を提供するためのノンストップの努力の結果です。

詳細については、以下にお問い合わせください。
ラナ・フンさん
ホットライン:(+84)949 594 116
メール:lana@vnmanpower.com