ベトナム人力-LMKベトナム、JSC、ルーマニアのCOLO CONSTRUCTIONSRL間の2番目の協力。

9月末、ベトナムマンパワー-LMKベトナム、JSCはすぐに入学試験キャンペーンを組織しました。綿密な面接とスキルテストを通じて、30人以上の従業員が雇用主によって設定された基準に合格しました。

まず、英語に堪能で管理スキルの高いフォアマンにインタビューします。フォアマンの選択基準は細心の注意を払い、厳格でした。フォアマンの外国語能力をテストしただけでなく、フォアマンのソリューションを評価するための状況も提供しました。

フォアマンの面接を完了した後、採用キャンペーンはフォアマンと熟練したトレーニングスペシャリストの監督を通じて労働者のスキルのテストに着手します。

パート1：メイソン

ベトナムのメ​​イソンは、建物、インフラストラクチャ、および家を完成させるために、専門学校によって直接熟練し、訓練されました。したがって、この分野では、ベトナム人労働者は多くの経験と専門的スキルを持っています。

パート2：大工のシャッター

すべての労働者は3つの小さなグループに分けられ、各チームには2人で一緒に仕事をしました。

各労働者は仕事をうまく完了し、お互いに非常によく協力しています。彼らは皆、非常に迅速にテストを完了し、優れた結果を出しました。

パート3：スチールフィクサー

この部分では、従業員は特定の期間内に製品を完成させるために、機敏で正確な操作を実行する必要がありました。

パート4：石膏

しっくいの基準は、適切な技術、適切なサイズであり、美しい概観を得るために装飾タイルを作成する方法を知っている美的目を持つ必要がありました。ベトナムマンパワー-LMKベトナム、JSCの従業員は彼らのテストでうまくいった。

JSC社は1日入試キャンペーン「VietnamManpower-LMKVietnam。」を終えて手続きを行い、試験結果をCOLO CONSTRUCTION SRLに送ったところ、大満足で次の社員の就職を楽しみにしていました。彼らの会社。

詳細については、お問い合わせください ：Ms。Lana
Phung
ホットライン：（+ 84）949 594 116
電子メール：lana@vnmanpower.com