国の多くの省から数百人のベトナム人労働者のうち、100人が試験に参加するために選ばれた。 候補者は午前中にVietnam Manpower のトレーニングセンターに出席し、テストの準備が整っているため、全員が興奮しました。
V.Casaはルーマニア市場でかなりの名声を得て、Vietnam Manpower 組織に信頼を置き、Skypeビデオ通話を介して従業員を採用することを選択しました。 この採用方法は、雇用主が時間とお金を節約するのに役立ちます。
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V.Casaの要求書に続いて、Vietnam Manpower は左官、瓦職人、塗装工、コンクリート労働者、チームリーダーを含む5つの仕事にベトナム人労働者を募集するテストを設定しました。
左官
漆喰試験を開始すると、ベトナム人労働者は漆喰を保持するための良好な結合を与えるために、漆喰を塗る壁全体を粗くすることによって漆喰の表面を準備しなければなりませんでした。 次に、砂とセメントを適切な比率で混合してモルタルを準備してから、壁に適用します。 次のステップは、木製のフロートが付いた石膏を真の平らな面に貼り付け、鉄製のこてを使用して仕上げを施すことでした。 しっくいのコートは2〜3 mmの厚さで、上から下に向かって塗布し、接合跡をなくすために1回の操作で完了します。 さらに、石膏のコートは滑らかでしっかりしていなければなりませんでした。
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瓦職人
タイラーポジションに応募した候補者は、次のタスクを実行する必要がありました。
計画の調査、表面の測定とマーキング、および作業のレイアウト
古いタイル、グラウトと接着剤を取り除き、穴と亀裂を埋め、表面を清掃して、壁と床の表面を準備する
準備した表面とタイルに接着剤を塗り、タイルを所定の位置に設置する
タイル切断ツールを使用して、エッジとコーナー、および継手やパイプなどのオブジェクトの周囲に必要なタイルを切断および成形する
タイルが正しく配置され、間隔が空いていることを確認する
タイルをグラウトし、余分なグラウトを掃除して取り除く
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画家
まず、労働者は清潔なスポンジと水で壁を拭いて湿らせ、次にパテを壁に塗って乾かします。
次に、ローラーを使用して壁に白いペンキを塗り、塗装する面積と必要なペンキの量を計算する必要がありました。
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コンクリート労働者
具体的な労働者の地位を申請する人は、次のタスクを実行する必要があります。
フォームを設計および構築します。
フォームを設定します。
コンクリートを注ぐ。
ワイヤーメッシュを使用してコンクリートを補強します。
滑らかで滑らかなコンクリート。
金型伸縮継手とエッジ。
コンクリート工事を保護するために防水とシーラントを塗布します。
材料を監視して、耐久性のある仕上げに硬化することを確認します。
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このテストに合格するために、ベトナム人労働者は手で激しい作業を実行し、重い物をひざまずき、曲げ、持ち上げ、正確に測定し、仕様を読み取る必要がありました。
チームリーダー
チームリーダーは英語を流暢に話せるように、雇用主から仕事の要件を受け取り、それを労働者に送信し、仕事を割り当て、仕事の実施を指導し、仕事の結果を確認しました。 職長は雇用主と労働者をつなぐ人物だったので、彼らは作業の進行中に生じたすべての問題を雇用主に報告することになっていた。 インタビューテストでは、Vietnam Mạnpower によって提供されたすべてのチームリーダーが、ベトナム人労働者に関連する問題に対処する能力を持つV.Casaによって選ばれました。
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V.Casaは、Vietnam Manpower から供給された労働者の優れたスキルと働き方に非常に満足していました。 このおかげで、ベトナム人労働者全員が高得点で試験に合格した。
V.Casa Companyは2007年にルーマニアで設立されました。 建設と機械のレンタルという2つの主要な操作分野でよく知られています。 彼らは多くの建設プロジェクトを実施しており、サービス品質について顧客から肯定的なフィードバックを受けました。
Vietnam Manpower は、海外での配置コンサルタント、職業訓練、人材活動を国際的に実施している大手多角企業です。 私たちは、貴重なクライアントに専門的なサービスを提供し、地元の企業や社会活動をサポートすることをお約束します。
詳細については、以下にお問い合わせください。
ベトナム人力、JSC（Ms. Lana Phung）
ホットライン：（+84）949 594 116
メール：lana@vnmanpower.com