في 1 يوليو 2018 ، جاء مدير Marcin - PD.SP.ZOO من بولندا إلى فيتنام بغرض استكشاف الموارد البشرية الفيتنامية وإجراء حملة تجنيد العمال كذلك. العدد الإجمالي للعمال المعينين يقترب من 90 ، وهي نتيجة مثيرة للإعجاب للمرة الأولى.
- >> استلمت شركة AV SRL 95٪ من عمال فيتنام للعمل في رومانيا
- >> نجحت شركة VIETNAM MANPOWER في تزويد TEC GROUP - رومانيا بإسم عمال الأقفال والموردين.
- >> تم تجنيد 50 عاملا - نتيجة مرضية جدا للتعاون الوثيق بين فيتنام القوى العاملة وشركة SCSA المحدودة رومانيا.
- >> وكالة توظيف فيتنام لرومانيا: دراسة حالة Gormet
شركة PD.SP.ZOO هي شركة بولندية بدأت نشاطها في عام 1999 كشركة تصنيع هيكل فولاذي متخصص في إنتاج وتجميع العناصر المعمارية المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ والمقاوم للأحماض ، المعدة لتناسب المباني العامة ، مثل مثل: البنوك ومراكز التسوق والفنادق ومباني المكاتب والمكاتب والمباني السكنية. في الوقت الحاضر ، تقوم شركة PD.SP.ZOO بتصنيع مجموعة واسعة من منتجات الصلب الكربوني والسبائك للعملاء الذين يمثلون مختلف فروع البناء والصناعة ، والتي هي بشكل رئيسي:
- العناصر الهيكلية والزخرفية للعمارة من المباني والهياكل الحديثة
- معدات وأجهزة للصناعات الكيماوية والصناعات الغذائية
- خزانات وأجهزة ومنشآت لقطاع الوقود ، بما في ذلك محطات معالجة الوقود السائلة
- الهياكل العامة للصلب وعناصر الاتصال ، مثل: منصات العمل ، والسلالم والدرابزينات للاستخدام في مختلف فروع الصناعة
.png)
عرف PD.SPOO عن وكالة القوى العاملة الفيتنامية كنتيجة لاستراتيجيات التسويق الفعالة التي اتبعتها القوى العاملة الفيتنامية في السنوات الأخيرة. كنا نبحث بنشاط عن العملاء في الخارج ، وإرسالهم معلومات عن شركتنا والاتصال لدينا كعرض لحل مشكلة نقص القوى العاملة الخاصة بهم.
تم إقناع العديد من الشركات بجودة الأيدي العاملة لدينا وقررت التعاون معنا ، والتي تشمل PD.SP.ZOO دعونا نرى كيف خدمتنا من خلال يوم التوظيف الذي أجريناه لشركة PD.SP.ZOO في يوليو 2018.
بادئ ذي بدء ، قدم ممثل PD.SPOO لفترة وجيزة حول تاريخ الشركة ، ومجالات النشاط وظروف العمل في بولندا. كما أجاب على جميع الأسئلة التي كان العمال الفيتناميون يقدمون لها معلومات ومعلومات كافية.
الغرض من الاختبار هو العثور على المرشحين المؤهلين لمواقع لحام ، مجرب ورجل. من أجل اختبار مهارة لحام ، أعطانا السيد مارسي عينة ملحومة صغيرة كمثال على المنتج النهائي الذي سوف يعتمد عليه فيما بعد لاتخاذ قراره بنتيجة الاختبار.
هذا هو اختبار لحام متعامد على الجانبين من جانب واحد لضمان وجود وصلة ثابتة ومتساوية الملحومة ، دون التجويف داخل خط ملحومة. ثم يقوم السيد مارسي بإجراء عمليات تفتيش داخلية للجودة عن طريق قطع المنتج الملحوم للتحقق من الهيكل الملحوم الداخلي.
بعد ذلك ، نقوم بتنفيذ اختبار المهارات كما هو مخطط. الجزء الأول هو مقابلة فورمان. تتمثل المقابلة أساسًا في اختبار معرفتهم العامة حول اللحام والتركيب والتصنيع وقدرتهم على التواصل باللغة الإنجليزية والطريقة التي يديرون بها فريقًا إذا ظهرت أي مشكلة.
الجزء الثاني هو اختبار مهارة اللحام. تم الإشراف على هذا الجزء مباشرة من قبل المخرج والملاحظين البولنديين الذين اجتازوا اختبار المقابلة.
.png)
.png)
.PNG)
بعد تقديم المنتجات ، فحص السيد مارسين بعناية التغطية الخارجية للخط الملحوم قبل إجراء فحص أكثر عمقا للحام ، حيث قطع المنتجات الملحومة في قطعتين لمعرفة ما إذا كان الهيكل الأساسي لديه التجويف أو ليس.
.png)
الجزء الثالث هو اختبار المهارة الموضعية. قبل بدء المرشحين لقص الصفائح المعدنية ، كانوا اختبارًا لقدرتهم على فهم الرسومات الفنية.
.png)
تمت ملاحظة الاختبار عن كثب من قبل ممثل PD.SP.ZOO ومن ثم تم فحص الجودة مباشرة من قبله.
الجزء الأخير هو كشف نتيجة كل مجموعة بعد اختبار مهارة شاملة للغاية.
في النهاية ، قال مدير PD.SP.ZOO: "أنا راض جدا عن نتيجة الاختبار الماهرة. إن توظيف أكثر من 90 عاملاً مؤهلاً في مثل هذا الوقت القصير مثل ما فعلناه اليوم ليس بالأمر السهل على الإطلاق في بولندا. كما أنني سعيد للغاية بأداء العمال الفيتناميين والطريقة التي رتبت بها القوى العاملة الفيتنامية جميع أجزاء حملة التوظيف. خدمة التوظيف التي تلقيتها سريعة للغاية ومهنية وفعالة ".
كشركة رائدة في مجال القوى العاملة وكالة في فيتنام، أنشأت فيتنام القوى العاملة الآلاف من فرص العمل للعمال المهرة ودعم أجنبي لدينا عملاء للحفاظ على تشغيلها على نحو سلس والإنتاجية.
للمزيد من المعلومات أرجو الأتصال:
PLEASE لانا فونج
الخط الساخن: (+84) 949 594 116
البريد الإلكتروني: lana@vnmanpower.com
انظر أكثر في: