在越南人力資源供應商， 為了滿足各護的要求我們使用我們自己的工作人員和人力資源。
我們的招聘方法壹直以各護為中心，承諾給各護提供最好的服務。
越南人力資源供應商的工作人員都知道，招聘起著重要的作用並也是雙方越南人力資源供應商和各護獲得成功的主要因素。
把握各護的基本要求是任何企業最重要的因素之壹，特別在招聘領域。越南人力資源供應商在招聘方面的成功不僅在當地招聘的成功而且在所有公司的招聘服務的成功加上了解和預測各護的招聘要求。
我們使用從與各護辦定期會議上會獲得的知識、越南人力資源供應商內部的隊伍的、求職者的求職信的、行業發展趨勢的等來建設最基本知識和所要的技能。
為了吸引應聘者的關註，越南人力資源供應商已經從許多信息渠道使用不同的招聘計劃。下面是我們所使用的渠道：
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互聯網招聘：為了收集大量數據庫，我們通過互聯網提供信息和基本工作描述內容給應聘者。
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就業推薦中心
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招聘會：在不久的時間內，從招聘會越南人力資源供應商可以訪問和招募大量的應聘者。
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在校員裏招聘： 大專學校、大學、培訓中心和專業組織幫助我們連接到優秀的應聘者。
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在農村地區裏招聘和使用遠程招聘系統：根據在全部越南領土的網酪越南人力資源供應商可以招募大量的工人。
需要更多了解我們應聘者的信息或者我們的招聘流程帶來貴公司什麼洋的利益，請隨時與我們聯系並更多了解我們如何建立壹個這合自己公司的招聘體系。
可以直接與我們聯系通過熱線電話： +84 949594 116 或者通過電子郵箱：lana@vnmanpower.com