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在國內失業,許多行業的100,000名越南技術工人從2018年開始在國外找工作!

admin 2018年05月18日

2018年,90,000名越南高技能工人在各個領域:機械製造商,建築,食品加工等,他們正在返回家園並成為失業者。由於日本政府主辦的外國實習計劃(僅適用於發展中國家的工人)很快就會結束。

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這些高素質的工人,也被稱為實習生 - 首先受到日本培訓,然後被送到日本公司工作並獲得“夢想薪水”。整個課程為期3年,完成後,學員將被送回家,不允許再次返回日本一些國家非常善於利用中國這些熟練的人力資源,而有些國家卻不能。這是越南的情況

 

由於的研究,2018年越南失業技術工人的確切人數 將遠遠超過90,000人。由於現在共有50萬越南工人在短期合同工作,他們中的許多人將完成他們的職責,明年將與來自日本的學員一起回到家中。

在國內失業,許多行業的100,000名越南技術工人從2018年開始在國外找工作!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 阿拉伯沙特建築項目的越南工人在完成2018年的2年合同時對他們的未來非常悲觀 

最近,MOLISA(勞工部 - 無效和社會事務部)的一名代表透露:“大多數 回到越南實習工人現在正在失業,或者在找到再次出國工作的機會時有臨時工作。他們無法在市場上找到值得他們技能的適當工作和薪水!

 

由於越南經濟與政策研究所(VEPR)進行的一項研究,近61%返回越南的學員正在從事與從國外獲得的技能和知識無關的工作。此外,在離開日本之前,只有5.26%的受訓者失業。然而,當他們回來時,這個比率上升到11.4%。

在國內失業,許多行業的100,000名越南技術工人從2018年開始在國外找工作!

明年將有超過10萬名越南技術工人在國外找到工作!

 

越南一位經理解釋說,如果不招聘技術熟練的學員學員往往要求的工資高於當地企業,而企業負擔不起。此外,當國內勞動力仍然符合要求時(這是一項非常基本的工作,不需要技能並獲得非常適度的薪水),僱用受訓人員並不是強制性的。

 

最後,他仍然讚揚現在為公司工作的少數學員:“他們總是按時完成工作,遵守規則,讓日本的工作精神傳播,並對其他家庭工人產生良好的影響!”。

 

由於日本勞動力市場永遠關閉,羅馬尼亞,波蘭,阿聯酋,沙特阿拉伯,巴林等新目的地正在瞄准他們。去年,近200名越南3G焊工發現他們有機會在羅馬尼亞為三家公司Gormet,Trinet Grup和Terqua工作。雖然波蘭剛剛為越南工人開放了勞動力市場,但2018年將是東歐歡迎新技術工人解決人力短缺的繁忙年份

 

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