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越南工人 - 羅馬尼亞勞動力市場危機的解決方案

admin 2018年10月03日

鉴于当地市场日益短缺,雇主正在带来越来越多来自国外的员工,尤其是来自亚洲国家的员工,他们的生活水平低于罗马尼亚。近年来,HoReCa,制造业,工业,农业,建筑和服务等行业的本地公司雇用了来自非欧盟国家的外国工人,其中大多数来自越南 热门邮报

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十年前危機後的經濟復甦,以及羅馬尼亞工人大量移民到西歐國家,已經造成羅馬尼亞當地市場近期歷史上最大的勞動力短缺。“政府採取的措施考慮到了國家就業局提供的數據,根據該數據,雇主在2017年前8個月一再宣布5848個職位空缺,”一位政府表示。

越南工人 - 羅馬尼亞勞動力市場危機的解決方案

羅馬尼亞政府已正式承認該國正面臨嚴重的勞動力危機:“羅馬尼亞有100萬人的勞動力缺口,政府正在考慮取消稅收以簡化外國工人在當地市場的准入”,財政部長Eugen Teodorovici最近說。

越南工人 - 羅馬尼亞勞動力市場危機的解決方案

根據政府決定,羅馬尼亞政府最近決定增加本地公司今年可僱用的外籍工人人數,超過1萬人,其中8,000名長期工人和2,400名職工。政府於2018年12月28日星期四決定,2018年將有大約10,000名非歐盟外籍工人進入羅馬尼亞勞動力市場,比2017年增加4,500人。永久性外國工人的數量將從4,000增加到8,000,已發布的工作人員將從700人增加到2,400人。根據政府決定所附的文件,增加外國工人的數量“將確保羅馬尼亞工人無法滿足某些部門的勞動力需求”。

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鑑於當地市場日益短缺,雇主正在帶來越來越多來自國外的員工,尤其是來自亞洲國家的員工,他們的生活水平低於羅馬尼亞。近年來,HoReCa,製造業,工業,農業,建築和服務等行業的本地公司僱用了來自非歐盟國家的外國工人,其中大部分來自越南,菲律賓,尼泊爾,泰國,印度,印度尼西亞。 Smartree分析。

建築雇主聯合會(FPSC)主席Cristian Erbasu最近表示,他的公司Constructii Erbasu將從越南帶來500名員工。

在政府於2018年7月19日星期四通過緊急條例簡化條件後,羅馬尼亞希望僱用外國工人的公司將能夠更容易地這樣做。想僱用外國工人的雇主需要滿足幾個條件,其中一個條件是沒有因違反該領域的立法而受到製裁。政府發言人Nelu Barbu表示,政府決定將這段時間縮短至六個月,這更為合理。在這種情況下,勞動者在羅馬尼亞獲得工作許可所需的時間將縮短。

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