罗马尼亚：雇用外国工人作为短期解决方案

罗马尼亚需要从2018年开始雇用外国工人。短期内，罗马尼亚市场无法与意大利和西班牙的劳动力工资进行比较 - 目前每年吸引数千名罗马尼亚人。 部长称罗马尼亚人在国外返回将很难得到回应，特别是在工人在欧盟内部行动自由的背景下。 此外，当地工人对国内工作条件抱怨很多。

2018年，罗马尼亚将面临IT，医疗保健，建筑和农业方面严重缺乏劳动力的问题。 政府已准备300亿罗恩（近64亿美元）用于建设桥梁，学校和幼儿园的第二个国家发展计划。 罗马尼亚拥有资金，但部署的工人不足。 这就是为什么现在考虑雇用外国工人的原因。

去年9月，在AHK罗马尼亚提案中，四位部长会议 - 劳工，外交，内政和教育部 - 提出了解决劳动力短缺的问题：短期内，我们将外国人视为支持。 教育是中长期的解决方案。

一方面，课程需要改变：延长学生实习期最多2个学期，为劳动力市场提供额外的人力资源。 另一方面，从发展中国家雇用外国优质劳工 - 他们会对罗马尼亚工人认为低的工资感到满意 - 然后与他们签订短期合同（2 - 3年）。 该解决方案将立即解决业务人力资源问题

Trinet Grup和Gormet Co.是罗马尼亚第一批关注发展中国家劳工运动的公司。 每家公司先后从越南招募了80名和100名焊工和结构工人。 在罗马尼亚政府鼓励从国外使用劳工的背景下，越南工人可以达到AWS等国际标准，这对罗马尼亚企业来说将是一个可行和有效的选择，从2018年开始，尤其是建筑业。