统计表明,在越南以及世界范围内,对焊接人力的需求都很高。根据劳动,伤残和社会事务部的统计,具有大学水平的技能,焊接培训生在培训后的就业率中占据较高的位置,达到92.5%。
越南工人以良好的工作态度努力工作。他们积极探索和解决工作过程中出现的问题,并提出质量改进方案。这些东西表明他们专业,有上进心,专注于工作,这使他们无论在哪里工作都受到欢迎,此外,越南员工始终会融合合作精神和团队合作精神,这些绝对会增强他们的实力。那支球队。
特别是越南焊工,以其专业的工作风格,良好的做工而受到许多外国合作伙伴的高度赞赏,始终为公司带来优质的产品。许多雇主毫不犹豫地花了大笔钱来招募越南工人,例如罗马尼亚,波兰,匈牙利。
以下是雇主在越南选择焊工的原因:
1.就专业知识而言,越南焊工可以访问和评估产品,以便他们可以在制造焊接产品时使用工具方法。此外,他们还具有专门知识以适应焊接领域中的不同工作,并执行专门工作,例如:材料选择,结构,夹具,设备操作以及用于制造焊接产品的焊接技术。
2.关于实践技能,越南雇员有能力使用和操作专门从事焊接技术的机械系统。他们可以使用普通的焊接设备以及相关的机械设备来熟练地制造专用和常规焊接结构。
3.此外,他们有能力参与专用焊接机械系统的制造,操作和使用。
4.更重要的是,越南焊工获得了著名机构的认证,例如,焊接检查人员认证计划(CSWIP),国际婚礼学会(IIW),...他们可以在1G至6G的每个位置上使用不同的焊接方法进行各种焊接。表面,从易到难的条件和环境不等。
因此,在选择由越南人力资源-LMK Vietnam。,JSC提供的员工时,雇主会非常放心,因为公司始终将质量放在首位,为他们选择最佳劳动力。当然,将来,雇主肯定希望与越南人力资源建立长期合作伙伴关系,以发扬光大。
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多发性硬化症。拉娜·冯
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