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招募了50名工人 - 这是越南万宝盛华与罗马尼亚SCSA有限公司密切合作的非常令人满意的结果。

经过两周的讨论和谈判,5月15日,SCSA有限公司和越南万宝盛特达成协议,签署越南工人招聘合同,其中越南人力资源在越南发挥作用,为SCSA工人提供招聘服务和招募活动。招聘的50名工人是越南万宝盛华与罗马尼亚SCSA有限公司密切合作的一个非常令人满意的结果。

招募了50名工人 - 这是罗马尼亚SCSA有限公司密切合作的非常令人满意的结果

经过两周的讨论和谈判,5月15 日, SCSA有限公司和越南万宝盛特达成协议,签署越南工人招聘合同,其中越南人力资源在越南发挥作用,为SCSA工人提供招聘,招聘服务和招聘活动。

参加招聘活动的不仅是双方,还有来自“罗马尼亚工商会”(CCIR)的代表,他们来越南了解有关和程序的更多信息,并直接评估SCSA雇主的这些工人的素质。

SCSA雇主说:“由于罗马尼亚工人缺乏,我们来到这里招聘工人,因为罗马尼亚的工人也去了英国或德国等其他国家工作”,“我们很高兴能够在越南和看到越南工人想要工作,我们将来会很好地相互理解“。此外,他还对越南人力资源服务发表评论:“它在很多方面非常专业,我们肯定希望再次与越南人力资源合作,以满足未来的进一步招聘需求”。

招募了50名工人 - 这是越南万宝盛华与罗马尼亚SCSA有限公司密切合作的非常令人满意的结果。

为了更好地了解越南的招聘日,让我们来看看最近罗马尼亚 - SCSA有限公司和2018年5月16日在河内的越南人力资源之间的劳务招聘活动的典型例子。

招募了50名工人 - 这是越南万宝盛华与罗马尼亚SCSA有限公司密切合作的非常令人满意的结果。

SCSA是最早将罗马尼亚公司组织成为建筑领域私人资本的商业公司之一。公司总部和生产基地位于Cireasove街,工业区东北部。

SCSA的主要活动领域如下:

  • 执行建筑工程
  • 执行技术城镇和家庭工作
  • 重型设备建设工程和不同的运输方式
  • 生产和安装铝制甜点
  • 林业开发,公司现场木材切割,木制甜点的执行

根据以下部分,技能测试以非常有效和有序的方式进行:

  • 第1节:建立工人技能测试
  • 第2节:钢铁固定器的技能测试
  • 第3节:焊工技能测试
  • 第4节:关闭木匠的技能测试

在上述四个部分中,SCSA还选择了具有最高英语沟通能力,观察工作和管理团队的领班职位候选人。

在越南的整个招聘活动中,SCSA得到了越南人力资源的全力支持,这使得SCSA不仅提供快捷方便的招聘服务,专业的工作作风,而且还具有极高的劳动力素质。有50人受雇于建筑工人,焊工,钢铁固定器和关闭木匠职位,具有很高的技能,积极的工作态度和自律。

SCSA对越南人力资源服务持高度评价,并承诺越南人力资源未来将在双方之间进行长期合作。

现在,让我们进入招聘日的详细信息:

首先,SCSA简要介绍了他们的公司,他们正在研究的领域以及他们对劳动力的需求。他们还解释了测试程序和每个职位需要满足的要求。

招募了50名工人 - 这是越南万宝盛华与罗马尼亚SCSA有限公司密切合作的非常令人满意的结果。

第1节:建立工人技能测试

为了对建筑工人进行测试,每个候选人需要扮演三个角色:混凝土工人,泥瓦匠工人和泥水匠工人。他们在测试的第一步混合混凝土。接下来,他们开始用砖块建造墙壁。每一步都是用测量仪器仔细进行的,以获得高精度。砖块结构坚固,线条完美:

招募了50名工人 - 这是越南万宝盛华与罗马尼亚SCSA有限公司密切合作的非常令人满意的结果。

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工头职位的候选人直接与雇主合作,谈论工作程序和结果要求。每个工人都尽最大努力以最好的方式在砖表面涂抹石膏,并用专用的尺子测量它,以确保质量良好的结果。建筑工人测试的最后一部分是作为泥水匠:

招募了50名工人 - 这是越南万宝盛华与罗马尼亚SCSA有限公司密切合作的非常令人满意的结果。

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第2节:钢铁固定器的技能测试

通过卷尺仔细进行测试,以确保最终产品的最高精度。招聘人员密切监督每位候选人的考试:

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第3节:焊工技能测试

每位参赛者都严格遵守施工现场保护程序,开始对焊工位置进行测试。Welder的技能任务需要极高的精确度和挑剔性,参赛者非常注重完成最佳结果。最后,招聘人员直接检查产品的质量,以便列出所选候选人的名单:

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第4节:关闭木匠的技能测试

这是招聘日的最后一次考试,并以专业的方式进行。关闭木匠职位的候选人表明,他们足够合格,并且熟悉如何在工作中使用和管理机器:

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此外,他们还证明了他们具有非常好的团队合作技巧和态度。他们可以共同创造高品质的产品:

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经过四次彻底的技能测试部分,SCSA的代表提出了最终结果。所有考生都通过了熟练的测试,他们想要雇用他们,总计最多可以招募50名工人。这个结果超出了我们的期望,对所有越南工人来说都是个好消息。

雇主与每个人握手,向越南的所有工人表示热烈的欢迎,并表示他对越南工人开始和完成任务的方式印象深刻。他希望他们能够在罗马尼亚共同努力并取得巨大成功。

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采访SCSA总干事:

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关于越南人力资源,他说:“我们的朋友是罗马尼亚的公司,我们发现了越南人力资源,然后我们通过电子邮件与越南人力资源联系。经过两到三周的讨论,现在他们在这里签署合同并带走人员。体验越南人力资源服务,我认为在所有的讨论,电子邮件甚至小事情上都非常专业,比如从机场接我们到酒店......“。他们已经全力支持招聘计划和执行的每一步。

关于越南工人,他说:“工人的技能目前还不错。我的第一印象是他们想要工作,他们想要学习,所以看起来他们将来会做得很好“。

关于进一步的招聘合作,他说:“我们肯定会再次与越南人力资源合作,招募更多工人”。他还透露,在第一轮招聘之后,他们已经讨论了他们将在第二轮招聘的人数。“我们将在未来几个月内再雇用至少50名劳工”,总导演说。

招募了50名工人 - 这是越南万宝盛华与罗马尼亚SCSA有限公司密切合作的非常令人满意的结果。

双方对测试结果非常满意。罗马尼亚招聘人员对越南工人的技能和态度非常满意。他们也对越南人力资源部进行招聘日并支持他们的方式留下了深刻的印象。在不久的将来,SCSA肯定会与越南人力资源机构进行更多的合作。

获取更多资讯,请联系:

请 Lana Phung

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电子邮件:lana@vnmanpower.com

招聘活动视频,详见: