越南人力资源公司（LMK Vietnam。），JSC和波兰KORA集团之间的第二次招聘合作-一家专业生产鲑鱼的领先公司。

KORA公司已授权越南人力部招募30多人。在第一轮招聘后，招聘人员对Vietnam Manpower -LMK Vietnam。，JSC提供的服务质量感到非常满意和兴奋。

11月中旬，越南人力资源部-LMK越南股份公司举行了一次额外的测试活动，以吸引更多工人。

第一轮是面试，面试官直接询问应聘者生活中的工作经验和工作观点，以选择合格的工人担任焊工和生产工人的职位。特别是，信心和正能量将为候选人获得更多积分创造良好的条件。根据越南人力资源部LMK Vietnam的严格标准，合格且专业的候选人仍然可以轻松地征服面试官。  

完成面试后，招聘活动将着手测试候选人的技能。为了提高合作伙伴的信任度和满意度，越南人力资源公司将记录员工招聘的所有过程，并将其直接发送给雇主。

接下来，第二轮是健身轮。为了在恶劣的环境中满足工作条件，应聘者必须具有足够的健康，敏捷性和耐力。体力也是匹配公司严格标准的重要因素，以便为合作伙伴带来优质的人力资源。

最后但并非最不重要的一点是，第三轮是劳动技能，竞争需要技巧和快速的操纵才能跟上工作。为了有效地处理工作进度，求职者需要保持快速并密切注意。

在出色的专业招聘经验，越南人力资源-LMK越南之后，JSC无疑给合作伙伴留下了深刻的印象。合作伙伴在这里对人力资源服务有许多积极的反应，他们期待着将来尽快进行合作。

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