卡特彼勒与越南人力资源公司合作，第二次选择在匈牙利工作的合适人选

卡特彼勒是一家匈牙利公司，2017年销售额和收入为454.62亿美元。卡特彼勒是世界领先的建筑和采矿设备，柴油和天然气发动机，工业燃气轮机和柴油电力机车制造商。该公司主要通过其三个主要部门运营 - 建筑业，资源工业和能源与运输。90多年来，卡特彼勒公司一直致力于实现可持续发展，并在各大洲推动积极变革。客户求助于卡特彼勒，帮助他们开发基础设施，能源和自然资源资产。

与此同时，匈牙利正面临严重的劳动力短缺问题，几乎影响到经济的每个部门，包括建筑，工业和交通，这三个主要是卡特彼勒的经营领域。因此，卡特彼勒不得不寻求解决方案，他们终于找到了越南人力资源公司 - 一家在建筑，工业，海事制造，农业等所有领域提供合格越南工人的公司。

2018年8月10 ^日越南工人的招募活动是越南人力与匈牙利卡特彼勒的第二次合作。由于我们提供高质量的人力供应服务，我们的客户总是倾向于再次与我们合作。我们开展招聘活动和员工素质的方式给客户留下了最深刻的印象。

因为这是卡特彼勒第二次雇用来自越南人力资源机构的工人，所有招聘步骤都是在很短的时间内进行的：招聘需求和工资谈判，收集工人和交易测试设置只花了05天。

交易测试是寻找4个职位：焊工，焊工工头，画家和画家工头，这使得参加技能测试的候选人数达到60人。我们根据招聘需求组织了贸易测试，招聘需求有两个独立的部分：

• 第1部分：焊工的焊工和工头
• 第2部分：画家的画家和工头

首先，招聘人员根据图纸和详细规格详细说明焊接工艺和方法，如图纸所示：

除了电路板上的说明，他还通过焊接样品向我们提供了更详细的信息：

参赛者在卡特彼勒代表的密切监督下开始进行焊接测试。

在每位参赛者完成考试后，来自匈牙利的代表将在考生的简历中给出一个标记并写下他们的评论。他们对参赛者在参加测试45分钟后完成的焊接产品非常满意。

与焊接测试类似，来自匈牙利的Caterpillar代表也给出了非常具体的涂装测试评估指南和标准。

卡特彼勒代表说，他对焊接和喷漆考试都很满意。参赛者表现得很好，表现出决心，技巧和高度集中来完成测试。

在越南万宝盛华提供的人力服务方面，他表示自己经历过优秀，专业，快捷，高效的招聘服务。整个招募前的过程只用了五天，交易测试只用了一天，最后他带回了他在匈牙利的公司，由60名技术精湛的工人组成，他们的工作态度非常好。

在第二次招聘活动之后，Caterpillar Hungary和Vietnam Manpower将在未来进行长期合作。

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