中国石化集团与越南万宝盛华的第三次合作于2018年8月13日为科威特带来了200多名石油和天然气工人

中国石化集团是一家超大型石油石化企业集团。中石化在能源和化工领域工作了20年，已发展成为世界上最大的炼油公司，其加油站总数在2017年“财富”全球500强名单中排名第三。

平均而言，中石化集团每年处理约2.5亿吨石油，生产1.5亿吨石油产品，这就解释了为什么中国石化始终对石油和天然气行业的合格人力资源有巨大需求。

然而，科威特拥有良好技术技能的劳动力短缺，给中石化带来了严重问题。幸运的是，中国石化已经找到越南人力资源管理局，提供合格的越南工人，一劳永逸地解决他们的劳动力短缺。

在不到一年的时间里，中石化与越南人力资源公司合作三次，为两个职位招聘越南工人：石油和天然气领域的焊工和装配工。八个月内连续三次招聘超过500名员工，这表明中石化科威特与越南人力资源之间的长期和值得信赖的合作。

对于2018年8月13 ^日的第三次合作，招聘活动在越南的三个地点进行，包括河内，海防和义安，连续10天，共有四个职位：焊工，焊工工头，装配工和装配工共有300多名候选人 - 迄今为止中石化科威特招聘的工人人数最多，预计未来将继续增加。

焊接和喷漆工艺严格按照中国石化的代表和第三个质量检验方进行严密监控：必维中国和Apave Vietnam。因此，确保了所选最终工人的劳动力素质，并在工作场所高效。

焊接试验传导过程：7个步骤

步骤1：宣布焊接过程并检查车间设备的质量。管试验规定管道厚度为18毫米。

步骤2：进行6英寸管道焊接试验，选择产品符合质量标准要求的候选产品

步骤3：在步骤2中选择的一个将继续参与2英寸管道焊接测试。每位候选人都受到中国石化和中国国际检验局中国代表的密切监督。

步骤4：第三方将对2英寸管道焊接产品进行目测，并选择进一步检查

步骤5：将步骤4中的选定产品带到Apave越南焊接检测中心的实验室进行无线电图形测试，以检查内部焊接结构，确保产品不是多孔的。整个过程大约需要2天才能完成

第六步：中石化代表以Apave越南焊接检验为基础，给出通过焊接试验的候选人的最终结果。

第7步：进入科威特后入选的候选人将获得必维国际检验集团颁发的标准焊接证书，以加入该项目。

钳工测试传导的过程：4个步骤

第1步：阅读技术绘图测试

步骤2：根据技术图纸弯曲钢丝，测试工人的理论知识

步骤3：根据技术图纸进行实际测试，包括：切割，接枝，附件

步骤4：检查和测量最终组装产品的准确度和A级和B级的分级

招聘300多名员工是中国石化与越南人力资源的成功合作。在入学考试的10天内，筛选和总结获奖者名单，这次合作为科威特市场带来了大量技术工人，良好的工作态度和高生产力。

必维国际检验集团中国代表说：越南焊工的焊接技术非常好。试验结果表明焊缝均匀且焊缝内不多孔，这在油气工业中非常重要，确保技术标准非常高。焊接质量对最终产品的操作和质量有很大影响。幸运的是，越南工人90％的焊接产品符合必维国际检验集团所要求的质量标准。

中石化代表还表示：这是一次成功的合作，不仅解决了科威特劳动力短缺的问题，而且还以非常实惠的价格为中国石化提供了高质量的人力资源，并有望在未来为中国石化集团带来许多经济利益。他希望在第三次合作之后，越南万宝盛华将不断提高人力供应服务的质量，双方今后将有更多的合作。

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