越南万宝盛华成功供应TEC GROUP ROMANIA Locksmith Workers and Foremen。

欧洲国家人力资源稀缺造成生产困难，停滞和利润下降。解决这个问题的方法是非欧洲国家的人力资源供应。在亚洲劳务输出市场中出现的是越南 - 一个劳动力充足的国家要求比欧洲内陆工人更低的工资和更多的工作时间。

近年来，越南劳务输出罗马尼亚市场在维持人力资源稳定方面发挥了重要作用，以非常实惠的成本提供了足够的熟练劳动力。

为了更好地了解招聘外籍员工的整个过程，让我们深入了解越南万宝盛华与TEC集团之间的招聘合作活动于2018年5月举行

TEC集团公司位于罗马尼亚，成立于2005年，主要从事建筑领域的建设。此外，他们还在冶金产品，绝缘和抹灰产品，建筑和建筑材料，PVC和铝门窗，汽车零件，保险和无线电领域工作。

2018年5月，越南万宝盛华与TEC集团之间的招聘活动启动。超过30名候选人在河内注册了技能测试，并由TEC集团代表进行了检查并给出了结果。

根据雇主代表的最新反馈：他们对越南工人的技能和态度以及越南人力资源在招聘活动的每个步骤中提供的快速，便捷和专业服务以及全力支持表示高度满意。在不久的将来，他们肯定会继续与越南万宝盛华合作进一步招募人才。

有关招聘日的详细信息：

30名候选人参加了在河内举办的技能测试。该项测试旨在为雇主TEC集团选择最优秀的越南工人担任锁匠工人，团队领导和工头。所选择的将有机会为位于罗马尼亚的TEC集团工作。

1.雇主简要介绍了TEC集团，工人的工作条件，工资和福利......

2.雇主清楚地解释了技能测试活动，评估标准以及他们如何给出测试结果。

3.技能测试的步骤

测试是通过测试候选人阅读技术图纸和团队协作来在20分钟内执行绘图。共有2组：第1组有2支队伍，第2组有3支队伍。每个团队有6人，包括5名锁匠工人职位候选人和1名工头职位候选人。

TEC集团的代表直接检查和评估了该测试。

测试的竞争非常激烈，每个候选人必须以最好的成绩参加下一轮比赛。申请Foreman职位的候选人也尽力支持罗马尼亚雇主，管理和控制他们的团队，以在允许的时间内满足测试要求。

在获得测试结果后，他们对一些候选人进行了访谈，并选择了一些候选人来选择最合适的人选。

经过全面的测试，TEC集团公布了所选候选人的最终名单，详细数量和位置如下：

• 锁匠工人：26人
• 锁匠团队负责人：03人
• 锁匠工头：01人

这使得30人总共通过了技能测试。100％的越南工人有资格被选中。 

最后，我们采访了TEC集团代表，了解他们对越南人力服务的满意程度：他们对越南人力资源提供的技能测试结果，越南人力资源质量以及快捷方便的服务非常满意。

作为越南领先的人力资源机构，我们越南人力资源真正相信，通过将合适的工人与雇主联系起来，在合适的时间以及所有各方负担得起的成本，我们为越南技术工人创造了数千个工作岗位，并支持我们的外国客户无论外国劳动力短缺的状况如何，都要保持其生产力

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请 Lana Phung

热线：（+84）949 594 116

电子邮件：lana@vnmanpower.com

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