由于Covid-19，就业世界正在发生变化

10月28日下午，劳工，残疾人和社会事务部长陶国栋在网上举行的“第十一届东盟+3劳工部长会议”上发表了出色的讲话。

陶国栋先生-劳工新部长-伤残与社会事务

（照片：Giap Tong）

10月28日，印度尼西亚在网上举行了第26届东盟劳工部长会议（ALMM）和第11届东盟+3劳工部长会议（ALMM + 3）。

出席ALMM的有10位负责东盟成员国劳工事务的部长，东盟秘书长。由劳动大臣-伤残与社会事务部长Dao Ngoc Dung率领的越南代表团出席了会议。

外交部长道恩·登（Dao Ngoc Dung）在分享有关该地区工作形势的评论时说：“世界正在发生巨大变化，包括工业革命4.0。许多研究表明，在未来10至15年中，由于信息技术，机器人技术，自动化和人工智能的影响，当前约三分之一的工作岗位将发生变化。东盟的这一比率将更高”。

越南代表团正在听国际演讲者

（照片：Giap Tong）

董部长Dung Ngoc Dung认为，国际劳工组织的研究

组织（ILO）显示，有5个东盟国家预测56％的工作机会将受到影响，甚至在未来几十年内将被自动化取代。

此外，由于气候变化，老龄化，疾病和Covid-19流行，工作环境的世界也发生了变化。

Covid-19大流行还影响了27亿工人，占全球劳动力的81％。

据越南外交部部长稻谷勇（Dao Ngoc Dung）称，在越南，人力资源开发被视为2011年至2020年《社会经济发展战略》的三项战略突破之一。

越南政府已批准了2011年至2020年的人力资源开发战略。此外，目前正在制定2021-2030战略，重点是人类发展以适应工业革命4.0。

会议上介绍了许多有关就业和福利的问题

（照片：Giap Tong）

该阶段战略的总体目标是“开发越南的人力资源，尤其是高质量的人力资源，以应对4.0革命和国际一体化的要求，使越南的人力成为可持续国家发展的基础和最重要的因素。 ，国际一体化和社会稳定，逐步将越南人力资源的竞争力提高到与该地区先进国家相同的水平，在某些方面接近世界发达国家的水平。”

秉承这种精神，越南人力资源一直保持和提升，积极支持工人的入职培训，提高技能，以使他们变得更好并能够在世界任何地方工作。通过严格的招聘和培训流程，我们始终可以响应客户最严格的招聘标准。

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