越南人力资源-LMK越南公司，JSC和罗马尼亚的COLO CONSTRUCTION SRL之间的第二次合作。

9月底，越南人力资源部-LMK Vietnam。，JSC迅速组织了一次入学考试活动。通过密切的面试和技能测试，超过30名员工通过了雇主设定的标准。

首先，我们将采访Foreman，他必须精通英语并且具有良好的管理技能。工头的选择标准是严格而严格的。我们不仅测试了领班的外语水平，而且还提供了评估领班解决方案的情况。

在完成领班面试之后，招聘活动将着手在领班和熟练培训专家的监督下测试工人的技能。

第1部分：梅森

越南的梅森（Mason）在职业学校中直接受过技能和培训，以完成建筑物，基础设施和房屋的建造。因此，越南工人在这一领域具有丰富的经验和专业技能。

第2部分：木匠

所有工人分为3个小组，每个团队有2个人一起工作。

每个劳动者都很好地完成了工作，并且彼此之间很好地合作。他们都非常快速地完成了测试，并取得了优异的成绩。

第3部分：钢固定器

在这一部分中，员工必须执行敏捷而精确的操作才能在一定时间内完成其产品。

第4部分：石膏

石膏的标准必须是正确的技术，正确的尺寸，并且要有审美的眼光，知道如何制作装饰性瓷砖以获得漂亮的外观。越南人力资源LMK Vietnam。，JSC的员工在测试中表现良好。

在完成为期一天的入学考试活动之后，JSC Company进行了程序并将测试结果发送给COLO CONSTRUCTION SRL，他们都非常满意，并期待下一位员工来此工作。他们的公司。

有关更多信息，请联系：Lana Phung女士
热线：（+84 ）949 594 116电子

邮件：lana@vnmanpower.com