雇用主がベトナムで溶接工を採用することを好む理由

統計によると、ベトナムだけでなく世界でも、溶接マンパワーの需要は非常に高いです。労働傷病兵社会省の統計によると、大学レベルのスキルを備えた溶接研修生は、研修後の就職率が92.5％と高い位置にあります。

ベトナム人労働者は、良い働き方で一生懸命働くことで知られています。彼らは、作業プロセスで発生する問題を積極的に調査して解決し、品質改善オプションを提案します。これらのことは、彼らがプロフェッショナルで、自発的で、働くことに集中していることを示しています。これは、どこで働いていても歓迎されるのに役立ちます。さらに、ベトナムの従業員は常に協力の精神とチームワークスキルを収束させます。そのチーム。

特に、ベトナムの溶接工は、その専門的な働き方、優れた技量で多くの外国のパートナーから高く評価されており、常に優れた製品を会社にもたらしています。多くの雇用主は、ルーマニア、ポーランド、ハンガリーのように働くベトナム人労働者を募集するために多額のお金を使うことを躊躇しませんでした。

雇用主がベトナムで溶接工を選ぶ理由は次のとおりです。

1.専門知識の観点から、ベトナムの溶接工は製品にアクセスして評価できるため、溶接製品の製造にツール方式を使用できます。さらに、彼らは溶接の分野のさまざまな仕事に適応するための専門知識を持っており、次のような専門的な仕事を行います：材料、構造、治具の選択、機器の操作、溶接製品を製造するための溶接技術。

2.実務スキルに関しては、ベトナムの従業員は溶接技術に特化した機械機械システムを使用および操作する能力を持っています。彼らは、一般的な溶接装置、関連する機械装置を使用して、特殊な従来の溶接構造を熟練した方法で製造することができます。

したがって、Vietnam Manpower -LMK Vietnam。、JSCが提供する従業員を選択する際、雇用主は非常に安心しています。同社は常に品質を最優先して、彼らに最適な労働力を選択するからです。確かに、将来的には、雇用主はベトナム人力との長期的なパートナーシップを築き上げ、輝かせたいと考えています。

詳細については、以下にお問い合わせください。

MS。ラナ・フォン

ホットライン：（+ 84）949 594116

メール：lana@vnmanpower.com