ベトナムマンパワーは、2019年2月22日にInstalatii SRL Companyの人材建設の分野で採用キャンペーンを成功させました。

Instalatii SRLは、民間、産業、および特殊インフラストラクチャを専門とする会社です。同社は、上水道および廃水処理プラントの環境工学プロジェクトに関する幅広い知識を持っています。同社は、高速道路の建設現場で働く大規模な国内トンネル建設プロジェクトに携わっており、大規模な産業プラントでの建設または改修プロジェクトを提供しています。彼らは建設工事を行うためにISO認証を取得しているルーマニアの企業の一つです。

Instalatii SRL会社の多数のプロジェクトの要件を満たし、会社のスタッフと労働者の数と質を高めることの重要性を認識するために、ベトナムマンパワーは、Instalatii SRLの代表者がベトナムに来て2019年2月22日にベトナムマンパワーから提供された候補者との直接面接と貿易テスト。

パートナー企業とベトナムマンパワーのサポートフォームスタッフの協力を得て、採用キャンペーンは成功し、60人以上の労働者（建設労働者、シャッターカーペンター、鋼材修理業者、バックホーローダー、ショットクリートオペレーター、職長）を採用しました。

貿易テストを開始する前に、Instalatii SRLの担当者がベトナム人労働者に会社について紹介しました。両当事者は、労働者が尋ねたすべての質問に取り組み、回答します。

貿易テストは1日で5つのセクションで行われました。

セクション1では、雇用主は、英語でのコミュニケーション能力と、仕事を観察し、チームを管理する方法について、職長の立場をテストしました。

パート2の選択では、テストは大工をシャッターで続行しました。 シャッターカーペンターポジションの候補者は、彼らが十分な資格を持ち、仕事でマシンを使用および管理する方法をよく知っていることを示しました。 また、チームワークのスキルと態度が非常に優れていることも証明しました。 一緒に彼らは高品質の製品を作成することができます。

候補者は家具の大工の貿易テストおよび結果を行いました

次のセクションでは、鋼の定着液を選択しました。 このテストでは、鉄製の棒にまっすぐにし、正方形のフレームに曲げて固定することでテストを行いました。 すべての段階は非常に速くて安全な方法で正しく行われましたが、試験時間は限られていました。

候補者は100％集中してテストを実施しました。

3番目のセクションは、建築作業員の選択でした。 彼らは十分に資格があり、モルタルスプレーの使用方法と仕事での機械の管理方法をよく知っています。 さらに、彼らはチームワークのスキルと態度が本当に優れていることも証明しました。

建設労働者のテスト

バックホウローダーは非常に一般的で、建設、小さな解体、建築材料の軽輸送、建築設備への電力供給、掘削穴/掘削、造園、アスファルトの破砕、道路の舗装など、さまざまなタスクに使用できます。 すべての受験者はこのセクションのテストに簡単に合格しました。 ベトナムマンパワーの労働者が達成した結果に雇用主は非常に喜んでいました。

バックホーローダーのテスト

最後のセクションは、吹付けコンクリートのオペレーターテスト用でした。 代表者は、コンクリート噴霧器の操作経験、候補者の機械の操作方法についてインタビューしました。 労働者は非常によく反応し、口頭試験への自信を表明しました。

選抜された従業員の数はさまざまな分野であったという結果に、代表は非常に満足しました。 ルーマニア市場での採用よりもはるかに速い、それらすべてを選択するのにたった1日しかかかりませんでした。

また、ベトナム人労働者の労働の質、態度、経験に驚いたとも述べた。 特に、ベトナムマンパワーの非常に高速で便利でプロフェッショナルなサービスに非常に満足しています。 将来的には、ベトナム人力との労働力の採用に関する協力関係がさらに深まるでしょう。

詳細については、以下にお問い合わせください。

ラナ・フンさん

ホットライン：（+84）949 594 116

メール：lana@vnmanpower.com