ベトナムマンパワーは、2019年7月10日にMERAルーマニアに200人の労働者を提供し、引き続きルーマニアをターゲット市場としました。

ALPHA社は、ルーマニア市場で120年以上の歴史を持つテラグループの一部です。 Teraglassのドアとウィンドウの工場は、断熱木工の生産の分野で10年間、ドイツ市場と同様に、国内市場とヨーロッパの先進市場の両方で機能しています。 ヨーロッパの偉大な競争相手との競争は、ヨーロッパの基準に沿ったALPHAによって作られた大工の性能と品質を高めただけです。

TECOは、地元産業における屋根システムの主要メーカーの1つです.2017年に、企業が輸入業者から地元の成功した生産者に移行する強力な起業家の原則に従って18年間継続的に開発した後、同社は、 過半数の株式を支配するテラ工業グループ。

ルーマニアのMERAグループは、ベトナムマンパワーと協力して、機械オペレーター、モールダー、機械オペレーター（金属板タイル）、プラスチック機械オペレーター、チームリーダーなど、さまざまな職種の200人の労働者を募集しました。 MERAグループで働くことを目的とした最も適切な200人の候補者を見つけるのに、2人の当事者が2日かかりました。長い間ルーマニア市場を特に対象とすることにより、ベトナムの人材は、海外で働く資格のあるベトナム人労働者を供給する最も人気のある企業の1つになりつつあります。それだけでなく、ベトナムマンパワーはルーマニア市場に労働者を輸出するための手続きにも精通しており、それにより契約を迅速に履行することができます。

募集キャンペーンは6つのセクションで実施されました。
パート1：チームリーダーの選択
パート2：機械オペレーターの選択
パート3：機械オペレーター（金属板タイル）の選択
パート4：プラスチック機械オペレーターの選択
パート5：フローリングインストーラー

最初のセクションでは、職長の各候補者は、雇用主に直接英語で面接を受け、彼らの経験、仕事に関する知識、チームワーク管理能力について話し合いました。

採用キャンペーンの第2部は、機械オペレーター向けです。 各オペレーターは、20分間テストを行いました。 各人は1人の職長によって制御され、導かれました。 雇用主は、労働者の品質と職長管理能力を同時にテストできます。 彼らは、マシンの設置方法、プラントプロセスを支援するための操作方法、定期的なメンテナンスチェックを行う方法を知っている必要があります。

セッション3は、Meraの代表者の綿密な監督下での機械オペレーター（金属シートタイル）テストです。 すべての製品は徹底的に詳細にテストされ、最適な候補が選択されます。

綿密な模擬試験を受けた後、パートナーは個人の生活、職場で発生した状況、ベトナム人の通訳者が機械を操作するときに行う手順について各従業員にインタビューしました。 労働者は非常に自信を持って対応し、雇用主を非常に満足させました。

4番目の部分は、プラスチックマシンのオペレーターです。 労働者は、金属または熱可塑性の部品または製品を成形または鋳造するために、金属またはプラスチックの成形、中子製作、または鋳造機械の操作と管理に責任を負う必要があります。すべての段階は、非常に高速かつ安全な方法で正しく行われ、しかも検査を確実にします 時間は20分以内です。

最後のセクションはフロアーリングインストーラーでした。フローリング設置業者は住宅と商業ビルの両方に床材を配置します。床材設置業者は、材料の測定、カーペットの切断、床へのカーペットの固定、床の準備、欠陥の除去などの義務について言及しています。各候補者は、職長と雇用主の厳格な監督の下で働き、美しい製品を提供しました。

2日間のストレステストの後、雇用主は100人以上の優秀な従業員を選び、この選考キャンペーンに非常に満足しました。さらに、ベトナム人力が提供する品質とサービスにも非常に満足していました。

双方は、将来的に協力を提供する人材の機会が増えることを楽しみにしています。ベトナムマンパワーは、適切な仕事に適切なスキルを持つ適切な人材を見つけることを約束します。今日の私たちの業績は、私たちが持っている最高のもの、最高の労働者の品質、そして最高の価格を提供するためのノンストップの努力の結果です。

詳細については、以下にお問い合わせください。
ラナ・フンさん
ホットライン：（+84）949 594 116
メール：lana@vnmanpower.com