ベトナム人力はルーマニアの雇用主のために50人の労働者を募集しました

10月3日に採用キャンペーンが行われ、ルーマニアのCTコンストラクトSRLカンパニーで働くベトナム人労働者50人が選ばれました。

CTコンストラクトSRLから採用要請書を受け取り、ベトナム人力に52人のベトナム人労働者に石工、画家、大工、配管工、職長として働くように要求しました。

受験者は、貿易テストと面接という2つの部分でテストを受ける必要がありました。 貿易テストでは、ルーマニアで行う仕事に対応するスキルを練習するように依頼されました。

石工は厚いレンガと高さ5コースのレンガでレンガの壁を作るように頼まれました。 それらはテストに合格した滑らかなモルタルでまっすぐな壁を作ることができました。 以下はメイソンテストのいくつかの写真です：

画家はローラーを使用して内壁に白い絵の具を塗ったため、塗装する面積と必要な絵具の量を計算する必要がありました。

配管テストでは、候補者はプラスチックパイプをカットして組み立て、排水システムを設置しました。一方、大工は鋸で丸太から木製の正三角形を作る必要がありました。

すべてのテストで、職長は労働者を監督するように求められ、次に彼らのスキルとテスト結果の評価を行いました。 評価は英語でCTコンストラクトSRLに提示され、雇用主は職長の英語力を評価できるようになりました。

模擬試験終了後、候補者はルーマニアの雇用主との英語面接に参加しました。 彼ら全員がルーマニアで働くことを選んだ理由について質問されました。

候補者の96％がテストに合格したため、CTコンストラクトSRLの代表者はキャンペーンの結果に満足しました。資格のある労働者は、非住宅建築部門で活動する名門企業であるルーマニアの雇用主のために働くことも非常に喜んでいました。

CTコンストラクトSRLは、建設業界で20年近く働いています。最近の財務ハイライトでは、2018年の売上高は138.95％増加したと報告しています。同時期にCTコンストラクトSRLの総資産は56.76％増加しました。

雇用主はベトナムマンパワーの試験の専門組織に感謝し、ベトナムマンパワーから供給された労働者は驚くべきスキルを持っていると述べました。 CTコンストラクトSRLは、これらの労働者はルーマニアで非常にうまく働くと強く信じていました。

キャンペーンの成功はCTコンストラクトSRLに喜びをもたらし、近い将来ベトナム人労働者からより多くのベトナム人労働者を採用することを楽しみにしていました。

ベトナムマンパワーは、ベトナムで海外プレースメントコンサルタントおよびマンパワープロバイダーとして認められている、ベトナムをリードする人材企業の1つです。労働者。

ベトナム人力は、ハノイ、ハイフォン、タインホア、ヴィン、ホーチミン市だけでなく、ハノイ、ハイフォン、タインホアでの職業訓練校、近代的なオフィス、および幅広いネットワークで独自の設備の整った専門的な講義を行っているため、これらの企業の信頼を得ています。ベトナムのすべての主要な省の関連するオフィス。外国で働く前に、私たちの労働者はスキルと知識をテストされます、彼らが専門知識スキルを持っていないか、うまく働かない場合、彼らは専門の講義と近代的な設備を備えた私たちの専門学校で訓練されます。

詳細については、以下にお問い合わせください。
ラナ・フンさん
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