越南工人 - 羅馬尼亞勞動力市場危機的解決方案

十年前危機後的經濟復甦，以及羅馬尼亞工人大量移民到西歐國家，已經造成羅馬尼亞當地市場近期歷史上最大的勞動力短缺。“政府採取的措施考慮到了國家就業局提供的數據，根據該數據，雇主在2017年前8個月一再宣布5848個職位空缺，”一位政府表示。

羅馬尼亞政府已正式承認該國正面臨嚴重的勞動力危機：“羅馬尼亞有100萬人的勞動力缺口，政府正在考慮取消稅收以簡化外國工人在當地市場的准入”，財政部長Eugen Teodorovici最近說。

根據政府決定，羅馬尼亞政府最近決定增加本地公司今年可僱用的外籍工人人數，超過1萬人，其中8,000名長期工人和2,400名職工。政府於2018年12月28日星期四決定，2018年將有大約10,000名非歐盟外籍工人進入羅馬尼亞勞動力市場，比2017年增加4,500人。永久性外國工人的數量將從4,000增加到8,000，已發布的工作人員將從700人增加到2,400人。根據政府決定所附的文件，增加外國工人的數量“將確保羅馬尼亞工人無法滿足某些部門的勞動力需求”。

鑑於當地市場日益短缺，雇主正在帶來越來越多來自國外的員工，尤其是來自亞洲國家的員工，他們的生活水平低於羅馬尼亞。近年來，HoReCa，製造業，工業，農業，建築和服務等行業的本地公司僱用了來自非歐盟國家的外國工人，其中大部分來自越南，菲律賓，尼泊爾，泰國，印度，印度尼西亞。 Smartree分析。

建築雇主聯合會（FPSC）主席Cristian Erbasu最近表示，他的公司Constructii Erbasu將從越南帶來500名員工。

在政府於2018年7月19日星期四通過緊急條例簡化條件後，羅馬尼亞希望僱用外國工人的公司將能夠更容易地這樣做。想僱用外國工人的雇主需要滿足幾個條件，其中一個條件是沒有因違反該領域的立法而受到製裁。政府發言人Nelu Barbu表示，政府決定將這段時間縮短至六個月，這更為合理。在這種情況下，勞動者在羅馬尼亞獲得工作許可所需的時間將縮短。

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