羅馬尼亞工人的工作和做工的財產

近年來，由於羅馬尼亞許多技術工人的境況，他們離開美國並在美國和西歐的發達國家找到薪水更高的工作，因此該國嚴重缺乏勞動力。最近的調查結果表明，對羅馬尼亞企業的招聘需求正在迅速增加。

根據已發布的文件，羅馬尼亞的熟練工人短缺61％（2015年）和65％（2016年）。這是一個困難的局面，對該地區許多工廠和企業的生產和經營活動產生了負面影響。如今，羅馬尼亞很難招募的業務領域包括機械工程師，高科技焊工，IT專家，自動機器操作員，酒店餐廳員工，管理技術人員和銷售管理。

關於羅馬尼亞在越南的勞工狀況，目前，羅馬尼亞企業在該地區以固定期限合同招募的越南工人數量一直在增加。這些主要是普通的勞動職業，例如焊工，泥瓦匠，木匠，機械裝配工，裁縫，工頭，主管。...根據目前在羅馬尼亞城市和地方工作的合同，越南是從越南招募勞動力的。

為了獲得更好的工作機會，穩定的收入，提高技能以遵循國際標準和人力資源供應部門的實際支持，員工應在JSC越南人力部-LMK越南註冊工作。

對於每個專業，員工始終得到越南人力資源-LMK越南公司，JSC的支持，並提供建議，職業導向和技能培訓以及技能提升，因此大多數員工都有信心參加招聘計劃。儘管招聘過程中，雇主的資格考試是非常嚴格的。此外，以相對可觀的收入，免費培訓，額外技能，友善的工作環境，穩定的政策以及許多其他優惠政策，是員工參加Vietnam Manpower-LMK Vietnam。，JSC招聘計劃的主要吸引力。

在羅馬尼亞，許多越南工人對此問題表示滿意和積極回應。對於雇主，向工人提供健康的食物，設施，住宿和體育活動。合同終止後，雇主將為僱員支付返回越南的費用。根據羅馬尼亞《勞動法》和雇主的規定，員工有權享受醫療檢查和治療，保險和其他福利。因此，員工將從所有這些活動中受益匪淺。

因此，Vietnam Manpower-LMK Vietnam。，JSC已成為為工人提供就業的領先公司。這給越南工人帶來了穩定的工作機會，提高了他們的技能，獲得了先進的技術，從而獲得了良好的收入，改善了生活質量，對許多家庭和地方都煥然一新。

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