越南万宝盛华在2017年开始了一个美好的开始，第二次与Zamil Industrial合作招募了5名AC技术人员。这次采访是在第一次举办两周后在越南人力办公室进行的。无论时间有限，越南人力资源部队都迅速推动了我们的团队，并成功获得了足够数量的候选人参加面试。在指定日期，该设置随时实施，以欢迎Zamil代表--Olaf Heyns先生的出席。随后的采访顺利进行，最终选出了5名AC技师。
采访中的一些图片。
借着第二次访问越南的机会，我们非常荣幸地邀请Olaf Heyns先生谈论越南人力资源的服务和越南工人。他指出了越南人力资源招聘流程的优势和劣势以及越南劳务的质量。根据Olaf Heyns先生的建议，我们承诺提高我们的服务质量，以满足我们尊贵的客户的需求。