所有候选人于上午7点聚集在一起欢迎罗马尼亚代表。最初,他们简要介绍了罗马尼亚公司,产品和福利。接下来,他们分别开始测试技能。
测试分为5部分:
第1部分:采访工头
第2部分:分蘖的技能测试
第3部分|:关闭Carpenter的技能测试
第4部分:钢铁固定器的技能测试
第5部分:挖掘机操作员。
对于第1部分,雇主测试了领班关于英语沟通能力以及如何观察工作和管理团队的立场。
工头面试
在第二部分,尽管天气多雨,天气寒冷,罗马尼亚的代表和越南人力资源部门的官员仍然非常努力地选择高技能的分蘖。在每个部分之后,雇主评估最终测试并给予工人好评。
分蘖测试
对于第3部分的选择,测试继续关闭木匠。这个小组的候选人是合格的,并且练习如何在工作中使用这些工具的技能。越南 万宝盛华的所有员工始终拥有良好的态度和团队合作的经验,以创造高品质的产品。
关闭木匠测试
招聘活动的第四部分是测试钢铁固定器。该试验进行2轮,每轮有3组,一组3个钢固定器在20分钟内同时加入试验。他们的工作努力终于得到了回报,员工们给出了惊人的成果,所有这些都是由代表们选中的。
钢铁固定器测试
最后的测试是挖掘机操作员选择。凭借现代化的设备,越南人力资源官员在本次比赛中完成了任务。所有选定的员工都经过了两次雇主直接监督的全面测试,确保他们的工作能力符合罗马尼亚的劳工要求。
挖掘机操作员测试
作为越南领先的人力资源机构,我们想感谢罗马尼亚代表对此次合作的信任和赞赏。我们很高兴知道雇主对我们提供的工人的素质和技能感到满意。我们很高兴有机会与越南人力资源机构合作,期待未来的合作。
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Lana Phung女士
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