雇主喜歡在越南招聘焊工的原因

統計表明，在越南以及世界範圍內，對焊接人力的需求都很高。根據勞動，傷殘和社會事務部的統計，具有大學水平的技能，焊接培訓生在培訓後的就業率中佔據較高的位置，達到92.5％。

越南工人以良好的工作態度努力工作。他們積極探索和解決工作過程中出現的問題，並提出質量改進方案。這些東西表明他們專業，有上進心，專注於工作，這使他們無論在哪里工作都受到歡迎，此外，越南員工始終會融合合作精神和團隊合作精神，這些絕對會增強他們的實力。那支球隊。

特別是越南焊機，以其專業的工作風格，良好的做工而受到許多外國合作夥伴的高度讚賞，始終為公司帶來優質的產品。許多雇主毫不猶豫地花了大筆錢來招募越南工人，例如羅馬尼亞，波蘭，匈牙利。

以下是雇主在越南選擇焊工的原因：

1.就專業知識而言，越南焊工可以訪問和評估產品，以便他們可以在製造焊接產品時使用工具方法。此外，他們還具有專門知識以適應焊接領域中的不同工作，並執行專門工作，例如：材料選擇，結構，夾具，設備操作以及用於製造焊接產品的焊接技術。

2.關於實踐技能，越南僱員有能力使用和操作專門從事焊接技術的機械系統。他們可以使用普通的焊接設備以及相關的機械設備來熟練地製造專用和常規焊接結構。

3.此外，他們有能力參與專用焊接機械系統的製造，操作和使用。

4.更重要的是，越南焊工獲得了著名機構的認證，例如，焊接檢查人員認證計劃（CSWIP），國際婚禮學會（IIW），...他們可以在1G至6G的每個位置上使用不同的焊接方法進行各種焊接表面，從易到難的條件和環境不等。

因此，在選擇由越南人力資源-LMK Vietnam。，JSC提供的員工時，雇主會非常放心，因為公司始終將質量放在首位，為他們選擇最佳勞動力。當然，將來，雇主肯定希望與越南人力資源建立長期合作夥伴關係，以發揚光大。

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多發性硬化症。拉娜·馮

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